Ein Konflikt zwischen Personal und Management, eine neue Software, die eingeführt werden muss, eine Abteilung, in der plötzlich jeder krank feiert... In Unternehmen bzw. Institutionen läuft es eben nur dann optimal, wenn ein gesundes Gleichgewicht zwischen den Interessen der betreffenden Organisation und denen der Mitarbeiter besteht. Bist du kritisch und wachsam? Hast du einen Sinn für menschliche Beziehungen? Bist du flexibel und ergreifst du gerne die Initiative? Dann ist ein Personalmanagement-Studium genau das Richtige für dich.
Nach deinem Studium bist du in einer Vielzahl von Branchen und Unternehmen einsetzbar. Zum Beispiel in der Personalabteilung eines Krankenhauses, als Headhunter oder als Reintegrationsberater bei einer darauf spezialisierten Organisation. Möglichkeiten gibt es jedoch auch in der Industrie sowie bei Banken oder Behörden.
Erstes Studienjahr
Das Grundstudium im ersten Jahr verschafft dir vor allem einen guten Eindruck von deinem zukünftigen Beruf. Denn die Hälfte des Programms verbringst du mit der Aufstellung von Plänen, der Abfassung von Empfehlungen und der Durchführung von Begutachtungen. Hierzu stehen Aufträge zur Verfügung, an denen du gemeinsam mit anderen StudentInnen arbeitest. Kompetente Dozenten betreuen dich dabei intensiv, geben dir jedoch auch den erforderlichen Spielraum, um eigene Akzente setzen zu können.
Außerdem gibt es Lehrgänge: Wir schulen dich in der Führung von Gesprächen (z. B. Bewerbungs-/Auswahlgespräche) und im Schreiben von Texten. Auch die Theorie kommt nicht zu kurz. Zur Sprache kommen Themen wie die Bedeutung der Arbeit, Arbeitsrecht und die Beschreibung von Organisationen. In der Zwischenzeit kümmert sich die Studienlaufbahnbetreuung persönlich um deine Fortschritte in unserem Studiengang. Am Ende des ersten Studienjahres bist du dir darüber im Klaren, ob du das Studium fortsetzen möchtest und ob du für den Beruf des Personalberaters geeignet bist.
Hauptstudium
Während des dreijährigen Hauptstudiums vertiefst du das Wissen und die Fähigkeiten aus dem Grundstudium und du lernst die Umsetzung der Theorie in praktischen Situationen. Du arbeitest im Team an Problemen, die der Berufspraxis entstammen. Themen, mit denen du dich unter anderen befassen wirst, sind Human Resource Management, Arbeitsvermittlung und Beratung.
Praktikum und Examen
Während des Hauptstudiums absolvierst du zwei Praktika und wirst auf diese Weise die Berufspraxis eines (angehenden) Beraters zu Personalfragen im In- und Ausland kennen lernen. Das erste Praktikum folgt sofort nach dem Grundstudium. Ein weiteres Praktikum folgt am Ende des dritten Studienjahres. Während des Hauptstudiums hast du ebenfalls die Freiheit, Fächer zu belegen, die dich persönlich besonders interessieren.
Das letzte Jahr umfasst schließlich eine Vertiefungsphase. Bevor du Examen machst, entscheidest du dich für einen Schwerpunkt: Human Resource Management oder Karriereberatung und Recruitment. Es ist ebenfalls möglich, vor dem Examen ein Minor-Fach in einem anderen Studiengang an der Hanze University of Applied Sciences Groningen, zu belegen. Für besonders gute Studenten ist es möglich, in ein beschleunigtes Aufbaustudium zu wechseln, das innerhalb eines Jahres zum Master-Abschluss in HRM an der staatlichen Universität Groningen führt.
Zum Abschluss des Studiums erstellst du für einen Auftraggeber aus der Praxis ein Gutachten. Du arbeitest in diesem Fall als externer Berater. Den entsprechenden Auftrag ziehst du selbst an Land.
Wahlmöglichkeiten (Minors/Schwerpunktfächer/Richtungen)
Personalmanagement bietet zwei Schwerpunkte zur Wahl:
- HRM-Spezialisierung
- Laufbahnberatung und Recruitment
Abschluss
Bachelor of Business Administration (BBA)
Studiendauer
Vier Jahre
Angeboten als
Vollzeitstudium
Finanzielles
Klicke hier.
Zugangsvoraussetzung
Studieninteressierte aus Deutschland müssen die Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife (Abitur) vorweisen. Unter gewissen Umständen können vorherige (Berufs-) Ausbildungen zu einer Studienzeitverkürzung führen. Außerdem ist es erforderlich zu Beginn des Studiums die niederländische Sprache auf dem Sprachniveau NT2 - Niveau 2 zu beherrschen.
Preiswerter Holländisch-Sprachkurs
Dieser Studiengang wird in niederländischer Sprache angeboten. Wenn du noch kein Niederländisch sprichst, ist es notwendig vor Studienbeginn einen dreiwöchigen Intensivsprachkurs zu belegen. Das Bestehen des Tests ist eine Voraussetzung für deine Immatrikulation. Während des ersten Studienjahres gibt es zusätzliche begleitende Sprachkurse. Es sind lediglich die Kosten für Unterrichtsmaterialien und Prüfungsgebühren zu tragen.
Anmeldung für die Ausbildung
Klicke hier.
Aufnahmevoraussetzungen
IB-groep-Code: 34609
Hochschulcode: 25BE