Social return is de voorwaarde in aanbestedingen om werk(ervarings)plaatsen te creëren voor mensen met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. In het project Sociaal in het Bestek zullen tools worden ontwikkeld die MKB’ers beter in staat stellen in te spelen op social return, waardoor hun concurrentiepositie verbetert. De tools worden ontwikkeld samen met MKB’ers enaanbestedende partijen.

De miniconferentie is de eerste bijeenkomst in het kader van het project Sociaal in het Bestek.

Programma

13.30 uur Ontvangst

14.00 uur Opening door dr. H.A.M. van Lieshout, leading lector Kenniscentrum Arbeid

14.15 uur Miniconferentie onder leiding van drs. R. van Gent, directeur MBK-Nederland Noord

Best practices social return in de gemeente Rotterdam
door R. van Wilgenburg, hoofd Inkoop Roteb gemeente Rotterdam. In Rotterdam is social return zeer  succesvol. Deze gemeente wil met een duurzaam inkoopbeleid een positieve impuls geven aan de werkgelegenheid in de stad. Rotterdam kiest er voor om zo veel mogelijk samen te werken met bedrijven die WSW’ers en langdurig werkzoekenden inzetten. Jaarlijks worden vele werkzoekenden aan het werk geholpen door dit beleid.

Social return in de gemeente Groningen
F. Bouma, beleidsmedewerker Inkoop commerciële zaken gemeente Groningen en lid stuurgroep project Sociaal in het Bestek zal een reactie geven op het beleid in Rotterdam. De gemeente Groningen heeft een Protocol Social return en past dit toe bij grote projecten, zoals de nieuwbouw van de Dienst Sociale Zaken en Werk.

Social return bij het MKB
D. de Keijzer zal reageren vanuit zijn ervaringen met social return als hoofd Milieu en Ontwikkeling Koninklijke Sjouke Dijkstra en als voorzitter van GOA Infra, een loopbaanbedrijf voor ruim 50 ondernemingen op het terrein van infrastructuur in het Noorden.

15.30 Einde