Vanuit mijn enthousiasme voor de studie ben ik na een jaar hard werken voor de studie toegelaten tot het honourstalentprogramma. Dit was voor mij een eer en een beloning van mijn prestaties en motivatie. Ik had echt het gevoel dat er door het honourstalentprogramma wat deuren open konden gaan, voornamelijk met betrekking tot het contact met de praktijk.
Het project
In oktober 2010 kwam er een zeer interessant onderzoek op mijn pad. Dit onderzoek was een onderdeel van een tweejarig onderzoeksproject waar het lectoraat arbeidsparticipatie mee bezig was. Het onderzoek zou gaan over good -practices, dus goede praktijkvoorbeelden, in het werkveld van de dienstverlening van sociale diensten.
Het project sprak me in eerste instantie 100% aan wat betreft het onderwerp, maar of ik onderzoek doen leuk zou vinden daar was ik nog niet meteen van overtuigd. Toch heb ik de kans aangegrepen en ben bij het onderzoek betrokken geraakt. Het onderzoeksteam bestond uit vier leden. Voor het onderzoek zijn we bij vier gemeenten op bezoek geweest. Bij alle gemeenten hebben wij gesproken met het managementteam en met het uitvoerend personeel, de klantmanagers.
Met alle gegevens uit de interviews hebben we een good-practices rapportage geschreven.
Toen het onderzoek eenmaal op gang was kwamen er steeds meer leuke dingen bij. Zo heb ik bijvoorbeeld samen met de onderzoeksgroep workshops gegeven bij een aantal gemeenten om de kennis die uit het tweejarig onderzoek naar voren was gekomen te delen met de praktijk, het werkveld.
Daarna kwam de feestelijke afsluiting van het tweejarig onderzoeksproject, dit werd gehouden in de vorm van een conferentie. Om deze conferentie op te zetten heb ik het lectoraat kunnen helpen met de organisatie en ik heb zelfs de kans gekregen om samen met een collega een van de workshops die dag te verzorgen.
Dit waren voor mij allemaal kansen om kennis te maken met mensen uit de praktijk en om het werkveld kennis te laten maken met de opleiding Toegepaste Psychologie.
Samengevat
Samengevat was dit een super mooie ervaring. Vanuit één deelonderzoek ben ik steeds meer betrokken geraakt bij het lectoraat arbeidsparticipatie. Ik heb me tijdens het hele proces erg welkom gevoeld en het was prettig om te merken dat ik zeer serieus werd genomen. Alle initiatieven die ik nam, of ze goed of minder goed uitpakten, werden ontzettend gewaardeerd. Ook heb ik gemerkt dat onderzoek doen echt leuk kan zijn. Vooraf had ik het idee dat onderzoek doen ‘saai’ is en hoort bij een universitaire studie, maar uit mijn ervaring is gebleken dat je juist gedreven wordt vanuit je eigen interesse gebied. Dus als je onderzoek doet naar iets waar je ook daadwerkelijk in geïnteresseerd bent, dan wordt het echt leuk en is er niets ‘saais’ aan. Daarnaast heb ik ervaring opgedaan met het geven van workshops, iets wat ik zeker niet had willen missen, en heb ik veel interessante mensen ontmoet (o.a. lectoren, onderzoekers, klantmanagers, managers van sociale diensten).
Onderzoek doen voor een lectoraat is erg goed bevallen. Zo goed dat ik weer opnieuw ben gestart met een onderzoek voor het lectoraat arbeidsparticipatie, maar dit keer met nog meer eigen verantwoordelijkheid, een mooie nieuwe uitdaging dus!