Het Kenniscentrum Arbeid is een sociaaleconomisch kenniscentrum gericht op regionale arbeidsmarktvraagstukken.
- Hoe houden we mensen aan het werk?
- Op welke wijze krijgen we ze aan het werk?
- Kunnen we het werk slimmer organiseren?
- Wat is de beste vorm voor publiek-private samenwerking?
- Wat zijn de juridische regels van het spel?
Het onderzoek naar dit soort vragen moet leiden tot nieuwe en toepasbare kennis voor het werkveld en het onderwijs en het gebeurt ook samen met dat werkveld en samen met de onderwijsorganisatie. Het doel ervan reikt verder dan pure kennisontwikkeling. Het ultieme doel is innovatie: het creëren van nieuwe methoden en arrangementen. De onderzoeksprojecten van het Kenniscentrum Arbeid zijn dus innovatieprojecten. Bij de uitvoering ervan zijn altijd meerdere personen betrokken, ieder vanuit de eigen deskundigheid: lectoren, docent-onderzoekers,studenten en deskundigen uit het werkveld. Zij werken in multidisciplinaire teams samen aan arbeidsvraagstukken. De Noordelijke regio vormt daarbij een ideale ‘laboratoriumsituatie’. Door de ligging kennen alle betrokkenen elkaar goed en is er de noodzaak om langdurig samen te werken, terwijl de vraagstukken (inter)nationaal relevant zijn.
Lectoraten
Het kenniscentrum kent vijf lectoraten met elk hun eigen thema. De lectoren zien zich als aanjagers van de innovatie en bewakers van de kwaliteit van het toegepast onderzoek op hun vakgebied. Er zijn twee KCA/brede onderzoekslijnen ´Healthy Ageing & Work´ en ‘Arbeidsmarkt in Energyport regio Groningen’, waarbinnen de lectoraten intensief met elkaar samenwerken. De lectoraten zijn:
Voorbeeld van een KCA-project
Eén van de doelen van het lectoraat Arbeidsparticipatie is professionalisering van de arbeidsreintegratiedienstverlening. In het project Laveren tussen belangen zijn methodische handvatten voor klantmanagers bij sociale diensten ontwikkeld voor het omgaan met dilemma’s. Het aantal dilemma’s neemt af als duidelijk is waar het beroep voor staat en aan welke eisen de beroepsbeoefenaren moeten voldoen. De beroepsgroep denkt nu na over het opzetten van een beroepsvereniging. Een promotieonderzoek naar de beroepsidentiteit van klantmanagers levert daar weer input voor.