Capaciteitsmanagement in het agrarisch MKB-bedrijf - 1 maart 2010 - 1 maart 2012
Het innovatie-programma was erop gericht om in de agrarische sector kenniscirculatie op het thema capaciteitsmanagement te bevorderen. De agrarische sector is sterk in beweging. Onder invloed van o.a. de tendens van schaalvergroting en verbreding en de huidige economische situatie, staan veel agrarische ondernemers voor vraagstukken op het terrein van capaciteitsmanagement.
In samenwerking met LTO Noord is tijdens het project de Routeplanner Arbeid ontwikkeld. Dit is een nieuw digitaal instrument waarin de agrarische ondernemer snel en eenvoudig informatie vinden die zijn vraagstuk over de inzet van arbeidscapaciteit kan helpen oplossen.
Bedrijfsbezoeken, interviews en bijeenkomsten gaven inzicht in de kennislacunes en praktijkervaringen en best practices van ondernemers. Aanvullend is verdiepend onderzoek gedaan door studenten onder leiding van het KCA. De Routeplanner is een aanvulling op bestaande agrarische kennisnetwerken zoals bijvoorbeeld VarkensNET, Melkveeacademie en Pootaardappelacademie. De Routeplanner zal toegankelijk zijn via AgriConnect, de infrastructuur die alle agrarische kennisnetwerken onder één paraplu brengt.
Co-makership Leven Lang Leren - 1 januari 2010 - 31 december 2012
In het programma Leven Lang Leren is een onderzoekslijn voor toegepast onderzoek opgenomen. Deze onderzoekslijn is ondergebracht in het lectoraat Flexicurity. Harm van Lieshout, lector Flexicurity, heeft samen met een speciaal samengestelde kenniskring van docenten en andere (staf)medewerkers een toegepast onderzoeksprogramma uitgevoerd. Dit onderzoek was gericht op co-makership bij Leven Lang Leren vanuit het hoger beroepsonderwijs in het algemeen en de Hanzehogeschool Groningen in het bijzonder. Het ging hierbij om empirisch onderzoek dat zowel explorerende, evaluatieve en ontwerpgerichte elementen bevat. Het lectoraat ontwikkelt via dit toegepaste onderzoek praktisch toepasbare kennis die het handelingsrepertoire van relevante actoren als (bedrijfs)consulenten, schools en bedrijven kan versterken.
Laveren tussen belangen - 1 september 2009 - 1 september 2012
Mag ik afwijken vande werkprocessen? Kan ik het maken om deze klant dat extra duwtje in de rug te geven als daardoor minder tijd aan een andere klant moet besteden? Kan ik me vinden in het nieuwe doelgroepenbeleid? Elke klantmanager of werkcoach van een sociale dienst vof UWV stelt zich wel eens dergelijke vragen. Ze ontstaan daar waar meerdere belangen in het geding zijn en zijn voedingsbodem voor soms verstikkende dilemma's.
Het lectoraat Arbeidsparticipatie is in de zomer van 2009 gestart met het onderzoek "Laveren tussen belangen". In dit onderzoeksproject zijn de dilemma's die klantmanagers en werkcoaches ervaren in kaart gebracht, evenals oplossingsstrategieën die zij hanteren. Sommige dilemma's blijken samen te hangen met de wijze waarop het werk is georganiseerd. Ook het HRM-beleid blijkt van invloed te zijn. Bepaalde oplossingen moeten dan ook gezocht worden in die richting.
Het project dat mede mogelijk is gemaakt door de subsiedieregeling RAAK is in nauwe samenwerking met de sociale dienst van gemeenten Groningen, Emmen, Assen en Leeuwarden uitgevoerd. Daarnaast hebben ook Divosa, MKB Nederland Noord en het Zorg Innnovatie Forum een bijdrage geleverd. Tijdens de slotconferentie op 22 september 2011 werden op interactieve wijze de resultaten besproken. Tevens ontvingen de deelnemershet boek "Laveren tussen belangen" dat naar aanleiding van het onderzoek is geschreven.
Expertisecentrum Grensoverschrijdend Inlenen van Arbeid - 2007 - 2009
In 2006 benaderde de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaar (VIA) het toenmalige lectoraat Arbeidsverhoudingen met het verzoek om een kenniscirculatieprogramma rond het grensoverschrijdend inlenen van arbeid met en voor de MKB-sector te ontwikkelen.
Het expertisecentrum heeft de website www.arbeidsmigratie.eu ontwikkeld. Op deze site is uitgebreide informatie te vinden over de fiscale, arbeidsrechtelijke en sociale zekerheidsaspecten rondom het werken met buitenlandse arbeidskrachten uit andere EU/EER-landen. De website heeft inmiddels meer dan 500 geregistreerde gebruikers.