Harm van Lieshout studeerde Sociologie in Utrecht. Zijn stage/afstudeeronderzoek in opdracht van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid leidde tot een aio-schap  bij de onderzoeksschool ‘Arbeid, welzijn en sociaal economisch bestuur’ van de Universiteit Utrecht. Hij bestudeerde de organisatie van het beroepsonderwijs in Duitsland, de V.S., en Nederland, en de aansluiting daarvan op de arbeidsmarkt. Hij vervolgde zijn loopbaan als senior-onderzoeker bij het Hugo Sinzheimer Instituut (HSI) van de Universiteit van Amsterdam, waar hij diverse projecten acquireerde en uitvoerde. Sinds 2003 werkt van Lieshout als lector bij de Hanzehogeschool Groningen. Tot en met de zomer van 2007 als was hij Lector Arbeidsverhoudingen; sinds september 2007 is hij Lector Flexicurity en coördinerend lector van het Kenniscentrum Arbeid.

Met dat Kenniscentrum Arbeid (KCA) investeert de Hanzehogeschool Groningen in kenniscirculatie en toegepast onderzoek ter versterking van de Noord-Nederlandse arbeidsmarkt. Het KCA bestaat uit vier lectoraten:

Het Lectoraat Flexicurity richt zich op het verbeteren van de spelregels rond arbeid in het algemeen, en de balans tussen flexibiliteit en zekerheid in het bijzonder. Denk bijvoorbeeld aan afspraken rond flexibeler arbeidstijden, grensoverschrijdend inlenen van arbeid binnen Europa, en formele en informele spelregels rond zaken als ziekteverzuim,en scholing van werknemers. De missie is ‘meer flexibiliteit en meer zekerheid via betere spelregels’.

Het Lectoraat Arbeidspartipatie focust op het verhogen van de arbeidsparticipatie in Noord-Nederland. De missie is ‘weer aan het werk’. Denk onder veel meer aan de benadering van werkgevers ten behoeve van werkzoeken. Het lectoraat wordt financieel mede mogelijk gemaakt door de sociale diensten van de Gemeenten Groningen, Assen, Emmen en Leeuwarden. Lector is Louis Polstra, tevens verbonden is aan SoZaWe Groningen.

Het Lectoraat Duurzaam HRM-beleid heeft als missie ‘meer aan het werk’, en richt zich op verbetering van de arbeidsparticipatie afgestemd op de levensfase. Dit lectoraat, dat 1 januari 2009 van start zal gaan, zal onder meer met Noorderlink samenwerken.

Het Lectoraat Arbeidsorganisatie en -productiviteit heeft als missie ‘slimmer werken’: het verbeteren van de arbeidsproductiviteit met behoud of verbetering van de  arbeidsvoorwaarden van werknemers. De beoogde start van dit lectoraat is eveneens 1 januari 2009. Dit lectoraat zal onder meer samen werken met het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI).

Gezamenlijk bespreken we graag met u uw behoefte aan toegepast onderzoek en kenniscirculatie op en rond de arbeidsmarkt.