|
Healthy Ageing at Work als HRM-uitdaging
Oudere werknemers hebben te maken met achteruitgang van hun fysieke en cognitieve capaciteiten. Hun vitaliteit staat daarmee onder druk. Voor HRM impliceert dit een uitdaging die verder gaat dan het vertrouwde leeftijdsbewuste personeelsbeleid.
Aan het onderzoek hierover dat verricht is door promovenda Klaske Veth vanuit het lectoraat Duurzaam HRM, werd op 29 juli 2011 een valorisatie-seminar gewijd. 26 P&O-functionarissen, afkomstig van 15 verschillende Noorderlink-bedrijven, namen eraan deel.
|