VERLOFREGELING
De Hanzehogeschool Groningen kent twee verlofregelingen. De verlofregeling voor docenten sluit aan bij het onderwijs. In onderwijsvrije periodes hebben docenten in principe verlof. In het schooljaar 2008/2009 hadden docenten daarmee elf weken verlof.
De verlofregeling voor niet-onderwijsgevend personeel geeft veel keuzemogelijkheden en flexibiliteit. Fulltimers mogen kiezen tussen een werkweek van 36, 38 of 40 uur en hebben dan op jaarbasis recht op respectievelijk ongeveer 4½ ,6½ of 9 weken verlof.
BETAALD OUDERSCHAPSVERLOF
Natuurlijk kunt u bij de Hanzehogeschool Groningen deelnemen aan de wettelijke regeling voor ouderschapsverlof. U kunt dan per kind een jaar lang de helft van uw werktijd ouderschapsverlof opnemen. Deze vorm van ouderschapsverlof betaalt u zelf.
Werknemers bij de Hanzehogeschool Groningen hebben echter ook recht op betaald ouderschapsverlof. Dit verlof wordt voor 75% doorbetaald. Per kind heeft u recht op een jaar lang een kwart van uw werktijd ouderschapsverlof. U komt al in aanmerking voor betaald ouderschapsverlof na een dienstverband van een jaar.