Het lectoraat Arbeidsorganisatie en – productiviteit is één van de vier lectoraten van het Kenniscentrum Arbeid.
Het onderwerp van het lectoraat is ‘slim organiseren.’
Organisaties willen op efficiënte en flexibele wijze kwalitatief hoogwaardige, nieuwe en duurzame producten en diensten leveren. Dit geldt voor alle organisaties, of het nu fabrieken, kantoren, scholen of ziekenhuizen zijn. Om deze strategische doelen van efficiency, flexibiliteit, kwaliteit, innovativiteit en duurzaamheid gelijktijdig te bereiken, dienen ze het werk slim te organiseren. Dat betekent onder meer dat ze hun arbeidsorganisatie inrichten als een permanent leer- en ontdekkingsproces, waarin alle medewerkers betrokken zijn. Slim organiseren is dan ook een manier om tegelijkertijd de kwaliteit van de organisatie en de kwaliteit van de arbeid te verbeteren.
Slim organiseren vervult daarmee een soort scharnierfunctie tussen Strategie en Personeelsbeleid. Enerzijds dient de inrichting van de arbeidsorganisatie afgestemd te zijn op de strategische doelen. En anderzijds worden door de inrichting van de arbeidsorganisatie de vaardigheden, talenten of bronnen van medewerkers gemobiliseerd die in het personeelsbeleid gemanaged moeten worden.
Het lectoraat wil door middel van praktijkgericht onderzoek naar voorwaarden, vormen en effecten van slim organiseren zowel nieuwe kennis op dit gebied genereren als bestaande en nieuw verworven kennis verspreiden.
Daartoe wordt nauw samengewerkt met werkveld, bedrijven en instellingen in Noord-Nederland met speciale aandacht voor het midden- en kleinbedrijf. Het lectoraat kan voortbouwen op de succesvolle projecten die HanzeConnect samen met het Noordelijke MKB heeft ontwikkeld.
Het lectoraat Arbeidsorganisatie en –productiviteit is duurzame samenwerkingspartner van het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie (NCSI).