Er is een gestandaardiseerd format ontwikkelt voor een exitgesprekkenservice, waarmee door middel van gesprekken die studenten voeren met vertrekkende medewerkers van Noordelijke bedrijven. Onderzocht wordt welke verwachtingen en ervaringen werknemers hebben met betrekking tot hun werkomgeving en wat meer of minder belangrijk is voor hen in die werkomgeving. Centraal in het onderzoek staan de loopbaanankers en het psychologisch contract tussen werkgever en werknemer. Het is de bedoeling om externe financiering voor dit project te genereren.
Neem voor meer informatie contact op met Ben Emans, lector Duurzaam HRM
T (050) 595 3262
E b.j.m.emans@pl.hanze.nl