Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Durf jij dat kapitaal voor een bedrijf of instelling te beheren? En bezit je de mensenkennis, het organisatievermogen en de kritische en doelgerichte instelling die dat vraagt? Dan beschik je over de belangrijkste eigenschappen die een personeelsadviseur moet hebben. Als personeelsadviseur zorg je ervoor dat de juiste persoon op de juiste plek komt in een organisatie. Daarnaast houd je je bezig met het verbeteren van het werkklimaat, ziekteverzuimbeleid, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling en beoordeling en beloning. Een afwisselende baan dus, waarop de opleiding Personeelsmanagement (Personeel en Arbeid) van de Hanzehogeschool Groningen je uitstekend voorbereidt.
Werkvelden
Afgestudeerden van de opleiding Personeelsmanagement vind je in allerlei soorten organisaties (zowel profit als non-profit) en in tal van functies. Je kunt na je opleiding aan de slag als specialist op een afdeling Personeel & Organisatie, maar je bent ook zelfstandig genoeg om als generalist een eenmanspost te bemannen. Bij een uitzendorganisatie bijvoorbeeld of op het CWI (Centrum voor Werk en Inkomen). Verder kunnen werkgelegenheidsprojecten, beleidsafdelingen van overheidsinstellingen en opleidingscentra de kennis waarover een personeelsadviseur beschikt, goed gebruiken.
Personeelsmanagement is een uitdaging
Als personeelsadviseur moet je natuurlijk communicatief en sociaal zeer vaardig zijn. Wij bieden de lesstof daarom zoveel mogelijk aan in onderwijsvormen waarin je die vaardigheden kunt trainen. Belangrijker dan het kunnen reproduceren van kennis, vinden we het tonen van eigen initiatief en inzet en probleemoplossend kunnen werken. Alleen of samen met een aantal medestudenten. Natuurlijk maak je daarbij tegenwoordig niet meer alleen gebruik van schriftelijke bronnen, maar weet je ook hoe je digitaal informatie wint en uitwisselt. Wij zorgen dat de studie een uitdaging vormt. Het is aan jou die uitdaging aan te nemen.
Ervaren coach
Datzelfde kunnen we natuurlijk zeggen over de arbeidsmarkt. Met je diploma Personeelsmanagement op zak, weet je zeker dat je goed beslagen ten ijs komt. Toch kan een steuntje in de rug aan het begin van je carrière nooit kwaad. Afgestudeerden kunnen zich daarom via de opleiding in het begin van het beroepsloopbaan laten coachen door ervaren praktijkmensen. Een goed begin is tenslotte het halve werk.
Klik hier voor een film over Personeel en Arbeid