Nederlands  |  English  |  Deutsch  |  中文  |  Русский
Home  |  Contact  |  Zoek  |  Sitemap  |  Vacatures  |  Disclaimer
Flexicurity Juridische aspecten van de arbeidsmarkt




Doel en missie

Het lectoraat Flexicurity fungeert als bruggenhoofd vanuit het kenniscentrum naar de internationale wetenschappelijke en beleidsgerichte kenniscirculatie op dit domein. Het lectoraat Arbeidsverhoudingen (de voorloper van het KCA in het algemeen en dit lectoraat in het bijzonder) heeft de afgelopen jaren samen met de Universiteiten van Tilburg en Amsterdam het door NWO gesubsidieerde onderzoeksprogramma Flexicurity uitgevoerd.

Daaraan gekoppeld zijn en worden voor diverse opdrachtgevers in binnen- en buitenland (bijvoorbeeld de EU) opdrachtonderzoeken uitgevoerd. Vanuit dat onderzoeksprogramma is een internationaal onderzoeksnetwerk opgericht met andere internationale kennisinstellingen (onder meer de Universiteiten van Aalborg, Luik en diverse Duitse instellingen). De komende jaren wordt dat netwerk verder uitgebreid en verdiept. De beide Nederlandse universiteiten (met Tilburg als penvoerder) richten zich op het wetenschappelijk sociaaljuridische onderzoek naar nationale en internationale wet- en regelgeving en jurisprudentie.

Het nieuwe lectoraat Flexicurity zal als trekker fungeren van het toegepaste onderzoek binnen dit internationale netwerk, dat zich richt op praktische vernieuwingen op regionale externe arbeidsmarkten en interne arbeidsmarkten van bedrijven. Op die manier wordt de internationale uitstraling van niet alleen dit lectoraat, maar het hele kenniscentrum, direct verankerd in het relevante Europees kennisnetwerk met zowel kennisinstellingen als beleidmakers.

Naar de aard van de vraaggestuurde missie van dit lectoraat zullen concrete onderzoeksprojecten mede afhangen van de beoogde vernieuwingen van individuele bedrijven/sociale partners. De ene vraag zal betrekking hebben op arbeidstijden (zoals een promotieproject), een andere op uitzendwerk (zoals het GIA RAAK programma), een derde op (de contractuele afspraken rond) scholingsinvesteringen of EVC (promotieproject). Gemene deler is dat er sprake moet zijn van ontwikkeling en/of implementatie van regelgeving met daaraan gekoppeld een hernieuwde balans tussen flexibiliteit en zekerheid.