Het lectoraat Flexicurity is het kernlectoraat van het Kenniscentrum Arbeid. Flexicurity is een samentrekking van de Engelse woorden ‘flexibility’ en ‘security’, en staat als concept centraal in het actuele Europese debat over de sociaal-economische inrichting van de Europese arbeidsmarkt. Aan de arbeidsmarkt wordt een dubbele eis (‘double bind’) gesteld. Enerzijds is er de eis van flexibiliteit en verdere flexibilisering van en voor bedrijven met het oog op het verbeteren van het concurrentievermogen en de economische groei. Anderzijds wordt nog steeds verwacht dat de arbeidsmarkt en werk de basis vormen voor de (inkomens)zekerheid van burgers in het algemeen – en van zwakke groepen op de arbeidsmarkt in het bijzonder. De zoektocht is er daarmee één naar nieuwe arbeidsmarktregelgeving die beide doelen tegelijkertijd helpt te verwezenlijken.
Het lectoraat Flexicurity richt zich derhalve specifiek op de ontwikkeling, vernieuwing en implementatie van regelgeving rond arbeid in de dagelijkse beroeps- en bedrijfspraktijk. Het lectoraat doet toegepast onderzoek met en voor Noordelijke bedrijven, werknemers, werkgeversorganisaties en vakbonden naar vernieuwing van de spelregels op interne en externe arbeidsmarkten, die beoogt flexibiliteit en zekerheid voor werkgever en werknemer gelijktijdig te verbeteren. Het onderzoek richt zich zowel op de inhoud van de regels, als om de bijbehorende onderhandelingsprocessen, en de randvoorwaarden en condities om die succesvol te laten verlopen. Steeds vaker worden immers spelregels en arbeidsvoorwaarden in brede zin door werkgevers- en werknemers zelf afgesproken: op bedrijfstakniveau in cao’s; op de bedrijfsvloer in cao’s, arbeidsvoorwaardenregelingen en personeelsgidsen; en tussen individuele werknemer en werkgever in arbeidsvoorwaarden en functioneringsgesprekken. Daarbij worden – bewust of onbewust – verschillende soorten flexibiliteit en zekerheid tegen elkaar uitgeruild. In bijlage iv worden die soorten in een matrix gepresenteerd en toegelicht.