Sociale Innovatie in de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT)
dr. Harm van Lieshout is lid van de Actiz Raad voor Sociale Innovatie. Actiz is de brancheorganisatie van ondernemers in de verpleeg- en verzorgingsthuiszorg, thuiszorg, jeugdgezondheid- en kraamzorg.Vanuit die hoedanigheid heeft Harm van Lieshout de Actiz Leergang Sociale Innovatie mee ontwikkeld en treedt hij op als kerndocent. De leergang heeft in 2010 voor het eerst gedraaid en in 2011 wederom aangeboden.
Ziektebeelden: percepties van arbeidsgeschiktheid
Dit promotieonderzoek raakt aan drie thema’s uit het Kenniscentrum arbeid: flexicurity (in het bijzonder werkzekerheid voor zieke werknemers), reïntegratie en arbeidsorganisatie en -productiviteit (minder ziekteverzuim leidt immers tot een hogere arbeidsproductiviteit). De centrale vraagstelling luidt:
- Hoe ontstaan ziektegeschiedenissen op de werkvloer, hoe ontstaan en ontwikkelen percepties van de
betrokken actoren (werknemer/manager/arts)?
- Welke wisselwerking is er tussen die percepties en het ontstaan/ontwikkelingen van ziektegeschiedenissen?
- Wat zijn daarvan de consequenties voor de mogelijkheden tot (spoedige) terugkeer in het arbeidsproces?
Healthy Ageing en co-makership Leven Lang Leren
In het programma Leven Lang Leren van de Hanzehogeschool Groningen is praktijkgericht onderzoek uitgevoerd op de volgende onderwerpen:
- Toekomstige personeelsvraag in de zorg, voor en met ZorgpleinNoord.
- Kwalificering en arbeidsproductiviteit: de physician assistant. Een Duits-Nederland vergelijkend onderzoek naar de relatie tussen kwalificatie en arbeidsproductiviteit in de gezondheidszorg, specifiek gericht op het nieuwe beroep van physician assistant.