Binnen het lectoraat Juridische aspecten van de arbeidsmarkt wordt onderzoek verricht naar de werking in de praktijk van het (internationale) arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht. Het onderzoek richt zich op belangrijke ontwikkelingen binnen het sociaal recht. Op dit moment is een verschuiving te verwachten in de arbeidsverhoudingen door de vergrijzing en de ontgroening. Door de krapte op de arbeidsmarkt die ontstaat zouden werknemers meer zeggenschap kunnen krijgen over hun inzet. Werkgevers en werknemers hebben nu al meer behoefte aan flexibiliteit, maar ieder vanuit een eigen invalshoek.
Flexibilisering van de arbeidsmarkt is dan ook een belangrijk thema binnen het lectoraat, met daaraan gekoppeld de behoefte aan zekerheid van werknemers en werkgevers (flexicurity). De krimp in sommige regio’s biedt mogelijkheden voor buitenlandse werknemers.
Arbeidsmigratie is een ander thema binnen dit lectoraat. In dit kader is door het Kenniscentrum Arbeid de website Grensoverschrijdend inlenen van arbeid ingericht, waarop informatie te vinden is voor (MKB) bedrijven die arbeidskrachten legaal uit andere EU landen willen inschakelen.
Maatregelen van de overheid om de arbeidsparticipatie te vergroten vormt het derde thema.
Het onderzoek binnen het lectoraat is praktijkgericht. De focus ligt op de sociale werking van wet- en regelgeving. Daarnaast worden juridische thema’s uitgewerkt aan de hand van literatuur, wetgevings-geschiedenis en jurisprudentie.
Er wordt samengewerkt met docenten en studenten uit andere rechtsgebieden zoals publiekrecht, privaatrecht en Europees recht en uit andere disciplines, denk aan sociale studies en bedrijfskunde. Het onderzoek wordt verricht in samenwerking met het werkveld in Noord-Nederland (bedrijven en overheid).
Op 15 maart 2012 is dr.mr. Petra Oden door drs. Marian van Os, vice-voorzitter van het College van Bestuur geïnstalleerd als lector Juridische aspecten van de arbeidsmarkt. U kunt hier haar lectorale rede downloaden.
Ter gelegenheid van de installatie is eveneens een film gemaakt.