Binnen de specialisatie arbeidsrecht draait het om de thema’s “het binden en boeien van werknemers” en “het beëindigen van een arbeidsovereenkomst”. Studenten zullen de rol van juridisch medewerker vervullen en komen in deze hoedanigheid in aanraking met diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken. Studenten krijgen inzicht in de belangen en behoeften van werkgevers en werknemers en zijn in staat tussen de verschillende belangen een balans aan te brengen. Bij het thema ‘binden en boeien’ (eerste blok) uit zich dat bijvoorbeeld in het schriftelijk en mondeling adviseren van een directeur van een fictief bedrijf over de verschillende soorten contracten voor de te vervullen functies binnen zijn bedrijf. Elke week hebben de studenten een meeting met de directie aan wie het advies wordt uitgebracht, maar van wie de studenten ook kritische vragen kunnen verwachten.
Studenten zullen ook optreden als belangenbehartiger in ontslagzaken (thema ‘beëindigen van een arbeidsovereenkomst” tweede blok). Zo zullen de studenten adviseren over een beëindigingvoorstel dat door de werkgever aan de werknemer wordt voorgelegd, maar ook zullen zij zelf een collectief ontslagaanvraag bij het UWV Werkbedrijf afdeling Juridische Zaken indienen.
Tot slot behartigen de studenten de belangen van hun cliënt in een ontbindingsprocedure. Dit onderdeel wordt getoetst middels het houden van een ‘echte’ zitting door de student voor een kantonrechter van de Rechtbank Groningen, waarbij de bestaande praktijk wordt nagebootst.
Te volgen in
Semester 1 (voor studenten van het Instituut voor Rechtenstudies)
Semester 2 (bij voldoende inschrijving)
Startdatum aanbod
September (voor studenten van het Instituut voor Rechtenstudies)
Februari
Doelgroep
Instituut voor Rechtenstudies en studenten van andere hogescholen in Nederland die aan de instapvoorwaarden voldoen.
Instapvoorwaarden
Arbeidsrecht I en Privaatrecht I, evenals JMT I en II
Studenten minimaal-maximaal
24-32
Email contactpersoon
Anouk Verstegen
a.verstegen@pl.hanze.nl