Conflicten spelen een belangrijke rol in het werkveld. Vrijwel elke werknemer - zeker op hbo-niveau - doet er goed aan met ‘ruzie’ te leren omgaan. In deze minor leer je met verschillende brillen naar een conflict te kijken, bijvoorbeeld als jurist, psycholoog of verandermanager.
In het eerste blok ligt de nadruk op conflicten tussen twee partijen. Er wordt veel aandacht besteed aan Mediation, conflictbeslechting met een neutrale begeleider. Je oefent je vaardigheden in allerlei spel- en trainingsvormen met medestudenten én professionele acteurs! Dit blok wordt afgesloten met een assessment door een mediator uit de praktijk.
In het tweede blok kijk je naar conflicten in een groter verband: binnen organisaties en tussen mensen uit verschillende culturen. In deze minor komen boeiende gastsprekers met veel praktijkervaring, neem je deel aan workshops en ontwikkel je een breed scala aan conflictvaardigheden.
Startdatum aanbod
September en februari
Te volgen in
Semester 1 en 2 (bij voldoende inschrijving)
Doelgroep
Instituut voor Rechtenstudies, alle studenten van de Hanzehogeschool en studenten van andere hogescholen in Nederland die aan de instapvoorwaarden voldoen.
Instapvoorwaarden
Aanbevolen wordt om te beschikken over basisvaardigheden communicatie, enige ervaring met onderhandelen en andere gesprekssituaties.
Studenten minimaal-maximaal
24-32
Email contactpersoon
Roef Hopman
r.hopman@pl.hanze.nl