Het stagebureau doet in februari van het lopende schooljaar het verzoek tot opgave van het aantal stageplaatsen. Omdat studenten op twee verschillende data in het jaar (september en februari) aan de opleiding kunnen beginnen hebben we te maken met 10 verschillende groepen studenten. Namelijk de september-instroom 1e t/m 4e jaar, de februari-instroom 1e t/m 4e jaar, Top 1 en Top 2. Dit betekent dat het logistiek een hele klus is om al deze studenten op een voor hun juist tijdstip van een stageplaats te voorzien.
Werving
Deze opgave wordt zo tijdig gedaan om aan de vraag van het werkveld tegemoet te komen zo vroeg mogelijk te weten op hoeveel studenten men het volgende schooljaar kan rekenen. De werving van stageplaatsen gaat als volgt:
- Schoolbesturen die met de PA een convenant hebben, bieden de PA stageplaatsen aan volgens gemaakte afspraken in het convenant, hetgeen in de meeste gevallen betekent: het totaal aantal stageplaatsen dat voor studenten beschikbaar is, is ongeveer 40% van het aantal fte’s per bestuur voor reguliere studenten en ongeveer 5% voor studenten die tussentijds in februari instromen, evenwichtig verdeeld, vanuit aanbevolen percentages, over de leerjaren van de PA en de TOP. De aangeboden stageplaatsen worden toegekend, overmacht daargelaten.
- Schoolbesturen die met de PA een convenant hebben, en die in de grensgebieden van de provincie vallen bieden de PA stageplaatsen aan volgens gemaakte afspraken in het convenant.
- Scholen die niet vallen onder een schoolbestuur waarmee de PA een convenant heeft, geven op een aanmeldingsformulier het aantal studenten aan dat de school voor de verschillende PA-leerjaren wil plaatsen.
- LIO-stage werving is in januari in verband met de sollicitatieprocedure door deze studenten. Het aanbieden van stageplaatsen aan Pabo 4 studenten de zgn. Lio-stage gaat gepaard met het doorgeven van het schoolprofiel. Studenten kiezen in hun profileringsfase een profiel met daaraan gekoppeld een ontwikkeltaak die op een stageschool wordt uitgevoerd. De stageschool geeft in het schoolprofiel aan vanuit welke profileringsrichting (didactisch, pedagogisch of organisatorisch profiel ) er ontwikkeltaken zijn op een school.
De procedure van het toekennen van stageplaatsten aan studenten per leerjaar vindt u door op deze link te klikken: procedure toekennen stageplaatsen.pdf
Tekort aan stageplaatsen
Wanneer er voor een bepaald leerjaar een tekort aan stageplaatsen is, worden studenten in de gelegenheid gesteld zelf een stageplaats te werven. Deze mogelijkheid en het moment waarop, wordt vanuit de PA aangegeven en geldt op beperkte schaal; bij scholen die vallen onder besturen waarmee een convenant is gesloten, wordt niet geworven.
Contact opnemen met de stageschool door studenten
Vanuit de opleiding wordt er bij studenten op aan gedrongen om onderling afspraken te maken voor een gezamenlijke kennismaking op de stageschool. Afhankelijk van de plaatsing van de studenten, zal dit uiterlijk 14 dagen voor aanvang van de stage zijn.