Lectoraat Arbeidsorganisatie en Productiviteit

{{'ShareCounter_Share_Label' | i18n}}:
{{'ShareCounter_Share_Label' | i18n}}:

​​​​Sleutelwoorden van het lectoraat zijn Slim Organiseren op basis van eenvoud. Het slim organiseren van een organisatie leidt namelijk tot een hogere klanttevredenheid, tevredener werknemers en een eenvoudiger te besturen organisatie.

Lectoraat

Organiseren is verdelen van het werk en coördineren van de verdeelde werkzaamheden. Veel organisaties zijn functioneel ingericht, dat wil zeggen dwars op het primaire proces. Daardoor nemen de coördinatielasten toe. Het risico hiervan is dat uiteindelijk niemand meer bij het geheel betrokken is; functionele specialisten groeien uit elkaar, beslissers en uitvoerders groeien uit elkaar en routines worden 'bevroren gewoontes'; niemand onderzoekt ze kritisch om ze te verbeteren en te vernieuwen.

Slim organiseren houdt in een organisatie zodanig te organiseren dat op het niveau van de groep of het team iedereen bij alles betrokken is, dat wil zeggen, iedereen:

  • met alles mee kan doen (functionele integratie);
  • over alles mee kan praten en beslissen (hiërarchische integratie);
  • routines kan onderzoeken, verbeteren en vernieuwen (continue verbeteren).

Dit vereist een kleinschalige organisatie van het primaire proces gebaseerd op crossfunctionele teams. Slim organiseren is niet alleen van toepassing op de industrie, maar is ook uitstekend geschikt voor zorg- en onderwijsprocessem.

Voorbeeldprojecten

In het project 'Van Weten Naar Verwezenlijken' worden procesverbeteringsprojecten uitgevoerd bij MKB bedrijven. Deze projecten betreffen zowel de productie, engineering als de supply chain.

In het project 'Zorgarbeidsinnovatie' worden instrumenten ontwikkeld met en voor teamleiders in de zorg op het gebied van competentiemanagement, werkdrukbeheersing en slim organiseren op teamniveau.

U kunt bij het lectoraat terecht voor vraagstukken op het gebied van:

  • slim organiseren van het werk;
  • slim organiseren in de keten;
  • invoeren van crossfunctionele teams;
  • competentiemanagement in (crossfunctionele) teams.

{{'Opbouw_Title' | i18n}}

  • {{item.Title}}
    • {{child.Title}}

  • {{item.Title}}
    • {{child.Title}}

{{'Kernvakken_Title' | i18n}}

  • {{vak.Titel}}

{{'StudieInCijfers_Title' | i18n}}

{{'ShareCounter_Share_Label' | i18n}}:

{{'Contact_Title' | i18n}}

{{'Contact_LabelName' | i18n}} {{vm.name}}
{{'Contact_LabelAddress' | i18n}} {{addressLine}}
{{'Contact_LabelOffice' | i18n}} {{vm.office}}
{{'Contact_LabelAssistant' | i18n}} {{vm.assistantName}} {{vm.assistantName}}
{{'Contact_LabelPhone' | i18n}} {{vm.phone}}
{{'Contact_LabelEmailAddress' | i18n}} {{vm.emailDisplay}}
{{'Contact_LabelWebsite' | i18n}} {{vm.website}}

{{'ThemesWidget_Title' | i18n}}

{{"FocusAreas_Title" | i18n}}

{{'ResearchProject_InfoWidgetTitle' | i18n}}

{{'ThemesWidget_Title' | i18n}}

{{"FocusAreas_Title" | i18n}}

{{'EducationProfile_Title' | i18n}}

{{'EducationProfile_VWO' | i18n}}

{{'EducationProfile_HAVO' | i18n}}

{{'EducationProfile_MBO' | i18n}}

{{'Opleidingen_Title' | i18n}}

{{'Location_Title' | i18n}}

{{'Locations_Title' | i18n}}

{{vm.model[0].Title}}

{{vm.model[0].Street}}
{{vm.model[0].ZipCode}}  {{vm.model[0].City}}

{{'ContactInformation_Title' | i18n}}