HRM Praktijk en Onderzoek congres 6 november 2020

HRM Praktijk en Onderzoek congres 6 november 2020 - terugblik

Vrijdag 6 november heeft het online congres HRM Praktijk en Onderzoek plaatsgevonden, met als thema ‘De impact van HRM-praktijkgericht onderzoek. Dit congres werd alweer voor de zesde keer georganiseerd, en dit keer online zoals je het fysiek zou ervaren. Met 43 workshops en 72 sprekers en presentaties en in totaal 176 bezoekers is het online congres een groot succes geworden.

De impact van hogescholen en universiteiten van groot belang

Petra Smeets, lid college van Bestuur van de Hanzehogeschool Groningen verzorgde de inleiding. Ze heeft het over het verdwijnen van 181.000 banen, ondanks de steun van de overheid de afgelopen tijd. Dit is ook zorgelijk voor de HRM processen. We blijven volgens haar te lang hangen in publicaties en presentaties en we kijken te weinig naar de praktijk, prototype en product. Hogescholen kunnen een belangrijke functie vervullen in dit proces.

Ton Wilthagen vertelt hoe veerkrachtig en daadkrachtige de arbeidsmarkt juist in deze tijd moet zijn en dat daarin regionale samenwerking erg belangrijk is. Dit is door de huidige situatie nog moeilijker dan de vorige financiële crisis. Mensen, bedrijven en regio's lopen grote risico's. De impact van universiteiten en hogescholen op de regionale samenwerking is daarin van groot belang.

Bekijk hier de gehele opname van de inleiding en presentatie van Leni Beukema en Klaske Veth en van keynote spreker Ton Wilthagen, hoogleraar Arbeidsmarkt aan de Universiteit Tilburg, Carine Bloemhoff, wethouder Gemeente Groningen en Jeltje Talen, docent-onderzoeker lectoraat Human Capital van de Hanzehogeschool Groningen.

Mark Mobach, lector Facility Management heeft gesproken over praktijkgericht onderzoek wat is het en wat heb je er precies voor nodig om succesvol praktijkgericht onderzoek te doen. Hij gebruikte een aantal voorbeelden uit de praktijk, gericht op het systeem over hoe verbind je onderzoek, onderwijs en praktijk aan elkaar. Je hebt niet alleen visie, tijd, geld, ruimte en ondersteuning nodig maar ook lef! Michiel Kahmann, directeur P&O van het Universitair Medisch Centrum Groningen sprak over het Platform Mentale Gezondheid en de visie op mentale gezondheid vanuit het UMCG.

Bekijk hier de gehele opname en presentatie van keynote spreker lector Mark Mobach, lector Facility Management aan de Hanzehogeschool Groningen en Michiel Kahmann, directeur P&O Universitair Medisch Centrum Groningen.

Juist het praktijkonderzoek op het hbo kan ons helpen in deze coronacrisis

ScienceGuide, een podium die iedereen in het hoger onderwijs, de wetenschap en de kennissector verbindt, was aanwezig tijdens het congres. Lees hier het artikel Juist het praktijkonderzoek op het hbo kan ons helpen in deze coronacrisis.

Fotoimpressie

Workshops en presentaties

Bekijk hier het gevarieerde aanbod van presentaties en workshops tijdens het HRM Praktijk en Onderzoek congres en kijk waar mogelijk de online opnames terug. *Niet alle workshopopnames of presentaties zijn geplaatst omdat daarvoor geen toestemming is gegeven.

Vitaal werken

Erik Canisius, Manon Geraedts en Omar Habets
Succesvol projectmanagement in China – Een exploratief onderzoek ten behoeve van curriculumontwikkeling
Tonnie van der Zouwen
Action Research
Cécile Oosting
Platform Mentale Gezondheid – Samen sterk voor extra gezonde jaren op het werk
Tineke van Kooten
Voorbij duurzame inzetbaarheid: ervaringskennis als brandstof voor innovatief gedrag
Daniel van Middelkoop
Werk en welzijn van medewerkers in tijden van corona; eerste lessen uit onderzoek onder medewerkers op de Hogeschool van Amsterdam
Gepke Veenstra
Kwaliteitsindicatoren binnen de ziekenhuiszorg: een exploratie van de door zorgprofessionals ervaren registratielast en de gevolgen hiervan voor hun werkplezier
Thecla Goossens
Leiderschap op de werkvloer
Mareikje Pfenning
Vitaal aan het werk – maar wat heb jij hiervoor nodig? – Het vitaliteitsspel

Opnames

Workshops Vitaal werken 1, Workshops Vitaal werken 2 en Workshops Vitaal werken 3

Inclusie

Lineke van Hal
Het gesprek in beeld: leren van interacties met werkzoekenden
Sandra Lohman
Arbeidsinclusie kwetsbare medewerkers Hogeschool Rotterdam
Marieke Veltman en Goedele Geuskens
Nieuwe banenmethodiek: routes naar werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Bram Loog en Marieke Veltman
Naar een integrale aanpak voor zij-instroom naar de techniek met behulp van 'sociale innovatie business model canvas'
Jos Alkemade en Sjiera de Vries
Statushouders voor de klas, of nog niet?
Samir Garic en Joost van der Weide
Zij-instroom van statushouders in de logistiek. Een verkenning
Geertje Grooten en Joost van der Weide
Laat ze niet los – Een verkenning naar wat nodig is voor een duurzame overstap naar de arbeidsmarkt voor jonge professionals met psychische of psychiatrische klachten
Bouwine Carlier, Shirley Oomens, Emma Vossen
Blijven werken; zó houden we mensen met psychische klachten binnenboord. Bevindingen van en over medewerkers met een lage SES
Monique van Rijn
Gildeleren voor kwetsbare jongeren
Maisha van Pinxteren en Josip Kesic
Pionieren in Zaanstad: Integraal werken in wijkteams die de verbinding zoeken tussen WMO en Participatiewet
Josje Dikkers en Sjoerd van den Heuvel
Digitale inclusie – Een HRM-onderzoeksagenda
Claudia van Orden
Stimuleren van arbeidsparticipatie via aanbestedingen; een kwantitatieve analyse
Kathinka Geling
Social impact beloond: een ontwerpgericht handelingsonderzoek naar het meten van social impact bij arbeidsparticipatie
Willy Veenkamp en Louis Celant
Op welke wijze kan de leidinggevende ondersteunen bij de koppeling van talent aan werkactiviteiten en organisatiedoelen

(Her)waardering van werk

Joost Weling
De Wijk als werkgever
Joop Zinsmeister, Lisanne van den Berg en Daniël van Middelkoop
De consequenties van flexibele arbeid voor vast personeel
Milan Wolffgramm
Samenwerken met een collaboratieve robot: een verkenning van de gevolgen voor de inrichting en beleving van werk

Opnames

Workshops (Her)waardering van Werk

{{'ShareCounter_Share_Label' | i18n}}:

{{'News_ButtonGoToCaption' | i18n}} {{vm.portalTitle || (vm.userIsAuthenticated ? 'Article_BackToDashboard' : 'Article_Portal' | i18n)}}

{{item.Title}}

{{item.FileName}}

Hanze | University of Applied Sciences

{{category.Title}}

{{category.Title}}

{{category.Title}}

Hanze | University of Applied Sciences