Kennisevent Employer Branding

Op 10 november 2026 organiseer het lectoraat Marketing en Ondernemen, haar tweede kennisevent! Tijdens dit kennisevent komen studenten, docenten en marketingprofessionals uit de bedrijfspraktijk samen om kennis en inzichten uit te wisselen rondom een actueel marketingthema.

Employer Branding: hoe win je samen de strijd om talent?

Voor veel organisaties is de strijd om goede werknemers inmiddels minstens zo belangrijk als de strijd om klanten. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie opvalt bij de juiste doelgroep? En wat kunnen organisaties doen wanneer meerdere werkgevers dezelfde talenten willen bereiken? Merkbeleving speelt daarbij een belangrijke rol.

Deze editie staat Employer Branding centraal. We kijken naar de manier waarop organisaties zich als werkgever kunnen onderscheiden en welke rol samenwerking binnen een regionaal netwerk daarbij kan spelen.

Programma

We zijn deze middag te gast bij Groningen Seaports in de Eemshaven. Het programma bestaat uit vier onderdelen:

• Standing out in a Crowd – Antonia Hein, senior lecturer en onderzoeker bij de Master International Communication. Zij is gepromoveerd op het thema employer branding.
• Virtuele rondleiding door de Eemshaven – ontdek de omgeving en de organisaties die hier samen de arbeidsmarkt vormgeven.
• Groningen Seaports als aanjager in een regionaal stakeholdernetwerk – Laura Leeuwen, marketeer bij Groningen Seaports.
• Aan de slag! – in een groepsopdracht gaan we aan de hand van een actuele casus zelf met het thema aan de slag.

Praktische informatie

Datum: 10 november 2026
Tijd: 13.30 – 17.00 uur
Inloop: vanaf 13.30 uur met koffie en thee
Locatie: Groningen Seaports, Nijlicht, Schildweg 16, Eemshaven
Afsluiting: aansluitend een borrel

Wil je erbij zijn?

Meld je hier aan!

Het aantal plaatsen is beperkt, dus wacht niet te lang met aanmelden.

Let op: met je aanmelding geef je aan dat je aanwezig bent. Na je aanmelding ontvang je per e-mail een bevestiging. Kun je onverhoopt toch niet komen? Laat het ons dan zo snel mogelijk weten, zodat we jouw plek aan iemand anders kunnen geven.