Student Bas Jan wint Hanze Inclusie Award voor werk met statushouders

Hanze-student Bas Jan van Duinen is de eerste winnaar van de Hanze Inclusie Award en ontvangt een geldbedrag van 1000 euro. De prijs werd donderdag 19 maart uitgereikt, in aanloop naar de Internationale Dag tegen Discriminatie en Racisme op 21 maart.

Foto: Daniek Snijder

Al twee jaar begeleidt Bas Jan statushouders bij hun studie en dagelijks leven. De student Social Work is buddy binnen het Grotius-programma van de Hanze, dat statushouders helpt de weg te vinden in het onderwijs in Nederland. Ook enthousiasmeert Bas Jan medestudenten om zich ook als buddy aan te melden. 

Volgens de jury laat hij zien hoe persoonlijke betrokkenheid en een duidelijke visie op maatschappelijke verantwoordelijkheid anderen kan inspireren en een inclusieve gemeenschap versterkt. 

Eerste editie van de Hanze Inclusie Award

Dit jaar werd de Hanze Inclusie Award voor het eerst uitgereikt. Met deze prijs erkennen we studenten en medewerkers die zich inzetten voor toegankelijk, veilig en inclusief onderwijs en een inclusieve werkomgeving. Zij zien waar het schuurt, spreken zich uit over wat beter kan en nemen initiatief om verschillen in achtergrond en perspectief een volwaardige plek te geven. Vaak gebeurt dit naast hun formele taken en blijft de inzet onzichtbaar. Precies daarom verdienen zij erkenning. 

Deze award markeert ook een duidelijke ambitie: het structureel verankeren van inclusie in onze organisatie en ons onderwijs. Petra Smeets, lid van het College van Bestuur: “Een omgeving creëren waarin iedereen ertoe doet en zich welkom, veilig en gehoord voelt, is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid. Deze winnaars laten op een inspirerende manier zien wat werkt. Tegelijkertijd staan zij symbool voor wat wij als Hanze vanzelfsprekend willen maken, in ons beleid, onze kaders en in ons dagelijks handelen.”

Andere prijswinnaars

Naast de hoofdprijs zijn er twee aanmoedigingsprijzen van 250 euro voor Zoey Hoiting en Noémia Sangu uitgereikt. Zoey ontvangt een aanmoedigingsprijs voor de bijdrage aan een inclusieve gemeenschap binnen de opleidingen Creative Media and Game Technologies en Communication & Multimedia Design. Vierdejaars HRM-student Noémia krijgt een aanmoedigingsprijs voor haar werk rond etnische bias op de werkvloer. 

De medewerkersprijs, ter waarde van 750 euro, gaat naar John Lopez. John ontwikkelde onderwijs waarin studenten kritisch nadenken over inclusiviteit, toegankelijkheid en representatie in game design. Vanwege de hoge kwaliteit van inzendingen kende de jury daarnaast een extra aanmoedigingsprijs van 250 euro toe aan Dilara Figengül. Dilara, docent bij Toegepaste Psychologie, werkt aan het creëren van ruimte voor stemmen die minder vanzelfsprekend gehoord worden en zorgt voor bewustwording van blinde vlekken bij zowel studenten als collega’s.

Lees ook: 
Hoe de kwaliteitsgelden Diversiteit en Inclusie bevorderen aan de Hanze