WOW Leadership onderzoeksteam terug uit Ierland

  • Nieuws
2026_WOW Leadership in Dublin.jpeg

Binnen het project 𝗪𝗢𝗪 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 kijken we naar de rol van leiderschap in organisaties in de breedste zin van het woord: als sleutel tot 'Wellbeing@Work' (WOW), gericht op het laten floreren van medewerkers, teams, organisaties met een sleutelrol voor het leiderschap.
Onlangs was het Hanze WOW team op onderzoeksreis naar Dublin en Cork in Ierland. Hier zijn veel initiatieven op het vlak van wellbeing@work en leiderschap in de academische wereld en bij bedrijven, organisaties en ondernemers.

Tijdens het bezoek aan Ierland voerde het onderzoeksteam gesprekken met een breed scala aan organisaties, waaronder lokale bedrijven uit verschillende sectoren, werknemersorganisaties, professoren en onderzoekers van universiteiten en overheidsinstellingen. 
Zo was het team onder andere te gast bij LinkedIn in Dublin, spraken zij onderzoekers van University College Cork, werd een research seminar verzorgd op de universiteit en gingen zij in gesprek met verschillende ondernemers. Alle data en informatie uit het bezoek worden de komende tijd omgezet in een document met inzichten uit Ierland.

Onze ambitie

De resultaten van deze reis vormen, samen met het uitgevoerde verkennende onderzoek in Singapore eind 2025 en het bezoek aan Malta begin 2026, de eerste stap in het opbouwen van een Europees platform en netwerk voor ondernemers, overheden en onderzoekers. Het platform richt zich op leiders en heeft als doel bij te dragen aan gezonde, innovatieve, productieve en toekomstwaardige rurale regio’s zoals Noord-Nederland.

Mini-symposium 27 oktober 2026

Op dinsdag 27 oktober 2026 organiseert het onderzoeksteam een mini-symposium waarin zij meer vertellen over het onderzoek en hun eerste bevindingen presenteren. Tijdens het symposium wordt een aantal sessies georganiseerd om met de aanwezigen in gesprek te gaan.  

Het project WOW Leadership is een integrale samenwerking tussen het lectoraat Leiderschap & Duurzaam Werken, het lectoraat Regionaal Innovatie Vermogen en het lectoraat Arbeidsmarkttransities.