Digitaal en Strategisch Leiderschap

Wat ga je leren?

Op 6 oktober 2026 start de management leergang Strategisch en Digitaal Leiderschap. Deze exclusieve leergang in het Noorden is ontwikkeld door Samenwerking Noord, University of Groningen Business School en IT Academy Noord-Nederland. De leergang is opgezet voor ambitieuze professionals die een sleutelrol willen spelen in digitale transformatie. Tijdens de leergang leren deelnemers om vanuit directie-/bestuurdersniveau naar de organisatie te kijken. Dit met als doel om de huidige directie te ondersteunen en om mogelijk in de toekomst ook de stap naar dit niveau te maken. 

Inhoud

De wereld is sterk aan het veranderen. Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een hoog tempo op. Hoe ga je om met thema’s als AI, governance en soevereiniteit. En hoe creëer je hiermee toegevoegde waarde? Voor organisaties is het van groot belang om actief in te spelen op deze ontwikkelingen. In deze leergang ontwikkel je het leiderschap dat nodig is om digitale transformatie strategisch vorm te geven. In zeven inspirerende sessies door toonaangevende sprekers en experts leer je om een transformatieproces te initiëren en te begeleiden. De opgedane kennis ga je direct toepassen in een actuele businesscase.
  

Zeven inspirerende masterclasses  

Meer informatie ove de sprekers en een gedetilleerder programmaoverzicht vind je op itacademy.nl. 

Waarom deze opleiding?

De digitale wereld is continu in beweging. Digitalisering biedt organisaties houvast en is een hulpmiddel om uitdagingen te meten en aan te pakken. Digitale transformatie kan helpen bij het bepalen van richting en het invulling geven aan transities. Transities op het gebied van digitalisering, maar ook ecologische duurzaamheid, energietransitie en maatschappelijke impact. Bedrijven en organisaties die willen groeien en zich willen voorbereiden op de toekomst, worden genoodzaakt de stap te maken van digitalisering naar ‘echte’ digitale transformatie.

Resultaat

De leergang geeft deelnemers nieuwe inzichten, tools én skills om de eigen organisatie voor te bereiden en te sturen op basis van de huidige ontwikkelingen. Na afloop van de leergang zijn de deelnemers in staat om leiderschap te nemen om zo het hoger management mee te nemen in de ontwikkelingen en te adviseren, zodat de juiste beslissingen worden gemaakt voor de organisatie. 

Kortom: deelnemers zijn 'CIO-ready': klaar om richting te geven aan digitale transformatie en strategische impact te maken!

Samenwerking Noord

In nauwe samenwerking en in overleg met netwerkorganisatie Samenwerking Noord is de behoefte in kaart gebracht en het opleidingsprogramma ontwikkeld.  

Voor wie

De leergang richt zich op ambitieuze professionals in het hoger en middenmanagement die een sleutelrol willen spelen in digitale en organisatorische transformatie, zoals IT- en informatiemanagers, programmamanagers, adviseurs en projectleiders. Deelnemers versterken hun vermogen om directies strategisch te ondersteunen, richting te geven aan complexe besluitvorming en transformaties succesvol te initiëren en te realiseren. Deze leergang biedt daarmee een krachtig fundament voor verdere groei naar rollen op directie- of bestuursniveau, waarin visie, regie en impact samenkomen.

Daarnaast biedt de leergang een waardevol netwerk waarin deelnemers collega’s uit andere organisaties ontmoeten die met vergelijkbare uitdagingen te maken hebben. Het uitwisselen van ervaringen en inzichten verrijkt het leerproces en verbreedt het perspectief op transformatieopgaven.

Intakegesprek

De leergang start met een online intakegesprek. In dit gesprek staan jouw professionele context, strategische vraagstukken en ontwikkelambities centraal. We verkennen samen welke uitdagingen binnen jouw organisatie spelen en welke rol jij daarin (wilt) vervullen. De uitkomsten van deze gesprekken worden gebruikt om de masterclasses zo goed mogelijk aan te laten sluiten op de praktijk en interesses van alle deelnemers. Je neemt niet alleen deel als cursist, maar ook als ervaren gesprekspartner en inspiratiebron. Door ervaringen te delen en met elkaar in dialoog te gaan, ontstaat een waardevol netwerk waarin reflectie, kennisdeling, en wederzijdse inspiratie centraal staan. Zo krijgt digitale transformatie op een natuurlijke manier een plek in de strategie van jouw organisatie.

Voor organisaties

Wil je medewerkers ontwikkelen, inspelen op veranderingen of werken aan groei? De Hanze biedt maatwerk- en incompanytrajecten die aansluiten op de praktijk en doelen van jouw organisatie. Van losse modules en trainingen tot complete programma’s, flexibel en vaak op locatie. Zo investeer je in de ontwikkeling en toekomst van je medewerkers en organisatie.

Lees meer over maatwerkopleidingen