Intervisiebegeleider voor zorg, welzijn en onderwijs

Wat ga je leren?

Wil jij intervisiegroepen professioneel begeleiden in zorg, welzijn of onderwijs? In deze opleiding leer je hoe je intervisie opstart, begeleidt en versterkt. Je ontwikkelt kennis van methodieken, groepsdynamiek en procesbegeleiding. Tegelijk werk je aan jouw eigen stijl als intervisiebegeleider. Je past wat je leert direct toe in je praktijk en wisselt ervaringen uit met andere professionals.

Inhoud

Leren door ervaring en reflectie
In deze leergang staat ervaringsgericht leren centraal. Je begeleidt tijdens het traject een intervisiegroep in de praktijk (mag ook met collega’s zijn) en neemt jouw ervaringen mee naar de bijeenkomsten. Theorie en praktijk worden steeds direct met elkaar verbonden. Je leert van én met elkaar, aan de hand van casussen, uitwisseling en feedback. Er is veel ruimte voor persoonlijke reflectie en de ontwikkeling van een eigen begeleidersstijl.

Leren verloopt cyclisch: Ervaren -> Reflecteren -> Begrijpen -> Oefenen -> Toepassen.

Wat is intervisie
Intervisie is een krachtig leerinstrument waarbij collega’s met elkaar reflecteren op werkervaringen, aan de hand van een methode. De training richt zich op het ontwikkelen van de vaardigheden die nodig zijn om intervisiegroepen professioneel te begeleiden, waarbij ook groepsdynamiek, procesregie en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Het samen analyseren werkt positief door in het onderlinge vertrouwen en de professionele identiteit van werknemers.

In steeds meer organisaties wordt intervisie gefaciliteerd om werknemers in gesprek te laten gaan over bijzondere werksituaties. Bij intervisie wordt de werksituatie geanalyseerd door met hulp van een methode met elkaar in gesprek te gaan. Het met elkaar uitwisselen van werksituaties leidt tot werkplezier en krachtiger professionals.

Tijdens de training Intervisiebegeleider voor zorg, welzijn en onderwijs leer je een groep te faciliteren om zelfstandig van en met elkaar te leren over het eigen functioneren op het werk. De training besteedt aandacht aan diverse methoden, met speciale focus op Positieve Intervisie (Bannink, 2020), waarin oplossingsgericht werken centraal staat.

Opzet en inhoud

De training bestaat uit vier lesdagen onder begeleiding van een ervaren docent en Begeleidingskundige (supervisor en coach, LVSC-geregistreerd). Niet alleen de kennisoverdracht, maar ook de mate waarin de deelnemers zich competent voelen in het coachen of begeleiden van de eigen intervisiegroep krijgt aandacht. Er wordt van en met elkaar geleerd, alle cursisten hebben inbreng: hoe pak ik mijn coachende rol? Do’s en don’ts en het werken met een intervisiegroep. 

* Op de eerste lesdag wordt de lunch verzorgd door de Hanze, op de overige dagen neem je zelf je lunch mee.

Afronding

Na afronding ontvang je een bewijs van deelname.

Voor wie

Deze leergang is bedoeld voor professionals in zorg, welzijn en onderwijs die intervisie begeleiden of dat willen gaan doen binnen hun eigen organisatie of binnen een zelf samengestelde groep. Bijvoorbeeld als coach, begeleider, teamleider, docent of professional met een voortrekkersrol in leren en ontwikkelen.

Wat je nodig hebt:

Hbo werk, en denkniveau. Daarnaast begeleid je tijdens de leergang actief een intervisiegroep (praktijkopdracht), dit mag ook met collega’s zijn.

Voor organisaties

Wil je samen met collega's dit traject volgen, jouw medewerkers opleiden, of ben je geïnteresseerd in een andere opleiding op maat? Onze maatwerk- en in-company trajecten bieden talloze mogelijkheden. We stemmen deze volledig af op de behoeften van jouw bedrijf of organisatie, en de lessen kunnen vaak zelfs op jouw locatie plaatsvinden.

Lees meer over maatwerkopleidingen

De volgende groep zal gepland worden met een startdatum vanaf september 2026.
De dag en data worden begin 2026 gepland en zodra gepland op de website vermeld.

Duur

4 lesdagen van 9.00 tot 16.00 uur

Studiebelasting

Naast de lesdagen oefen je in de eigen praktijk en lees je aangereikte literatuur en artikelen

Kosten

Prijs is Inclusief koffie, thee en een lunch op de eerste dag.
Exclusief literatuurkosten: boek en waaier ‘Intervisie Coaching, Doorn, G. van, Lingsma, M. 2012’.