Verdiepend coachend leidinggeven in zorg en welzijn

Wat ga je leren?

Wil je als leidinggevende coachend leidinggeven en je coachvaardigheden ontwikkelen? Tijdens deze module leer je om een spade dieper te gaan in de professionele ontwikkeling van je medewerkers, waarbij waarderend coachend leiderschap centraal staat.

Inhoud

Je leert verschillende soorten coachvaardigheden, procesvaardigheden en coachgesprekken voeren en bewust schakelen tussen de verschillende rollen die je hebt. Tevens leer je om bepaalde weerstand te onderzoeken en deze constructief te benaderen.

Er is een breed scala aan coachwerkwijzen- en methoden die ondersteunend kunnen zijn in het verdiepend op gang brengen van professioneel leren aan werksituaties. We werken vanuit eigen praktijkcasuïstiek en besteden we veel aandacht aan wat in jouw situatie de meest wenselijke stijl van coachend leidinggeven is. Dit in afstemming op de organisatiefilosofie en je eigen persoonlijkheid.

Doel

• je ontwikkelt bewustwording van je eigen stijl van coachend leiderschap;
• Je leert verschillende werkwijzen en coachmethodieken toe te passen op eigen praktijk casuïstiek;
• je ontwikkelt stijlen van leiderschap;
• je onderkent de invloed van de context op ontwikkeling van professionals;
• je kunt het leren-leren en reflecteren stimuleren;
• je kunt vragen te stellen op verschillende niveaus;
• je verkent praktijkvragen vanuit verschillende perspectieven en past je leiderschapsstijl aan.

Opbouw

De volgende onderwerpen komen aan de orde:

• stijlen van coachend leiderschap en afstemming op de taakvolwassenheid van professionals;
• maken van contact en contract in een coachend leertraject; leren van ervaringen;
• stimuleren van leren door reflectieve vragen; toe naar leren op basis van inzicht;
• Coachvaardigheden; vragen stellen die er toe doen, bewegen op basis van bewogenheid;
• Coachmethoden o.a.; VORK, GROW, Oplossingsgericht coach, Waarderend coachen;
• Video interactietraining.

Voor wie

Leidinggevenden en coördinatoren van zorg- en welzijnsorganisaties met een verantwoordelijkheid op tactisch niveau, die hun coachvaardigheden verder willen ontwikkelen.

Wat je nodig hebt:

HBO-niveau (bijvoorbeeld alumni Management in de Zorg).

Voor organisaties

Wil je medewerkers ontwikkelen, inspelen op veranderingen of werken aan groei? De Hanze biedt maatwerk- en incompanytrajecten die aansluiten op de praktijk en doelen van jouw organisatie. Van losse modules en trainingen tot complete programma’s, flexibel en vaak op locatie. Zo investeer je in de ontwikkeling en toekomst van je medewerkers en organisatie.

Lees meer over maatwerkopleidingen

Startdatum is nog niet bekend.

Duur

6 lesdagen.