Human Resource Management in 3 jaar

Tijdens de opleiding word je klaargestoomd voor een veelzijdige carrière. Dit doen we door middel van praktijkopdrachten, bij echte organisaties. Of je nu hr-adviseur, recruiter, jobcoach of een andere hr-functie ambieert, onze opleiding biedt de perfecte basis. Je ontwikkelt vaardigheden om medewerkers te motiveren, te ontwikkelen en te behouden, zodat ze zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen presteren. Met een ondernemende en zelfredzame houding ben je in staat de bachelor Human Resource Management te behalen in 3 jaar, waarbij de eindkwalificaties dezelfde je hetzelfde diploma krijgt als bij de 4-jarige variant. Is hard studeren voor jou een prettige uitdaging? Ben je sowieso een snelle leerling op school geweest? Dan past deze opleiding helemaal jou.

Inrichting opleiding en uitleg versnelde route

Met deze passende leerroute krijg je een bachelor diploma, met dezelfde eindkwalificaties dezelfde als bij de 4-jarige variant. Om de versnelling (de extra studiepunten) te realiseren sluit je soms aan bij andere leerjaren. Per jaar behaal je 20 studiepunten (ect) extra bovenop de 60 ect’s die je normaal doorloopt. Het is mogelijk om jouw versnelde opleiding zo in te richten, doordat we onderwijs vraag- en werkveld gestuurd aanbieden. Dat betekent dat het zo is ingericht dat de lesstof en de projecten flexibel zijn en gebaseerd zijn op de trends die in het werkveld spelen. Daarnaast krijg je ook hoorcolleges
en tentamens.

Inhoud opleiding

In de eerste week van het nieuwe collegejaar is er een uitgebreide introductie. Hier maak je kennis met de andere nieuwe studenten en docenten. In het eerste jaar krijg je een goed beeld van je toekomstige beroepenveld. Op het programma staan verschillende onderwerpen, zoals:

• Instroom-, doorstroom- en uitstroom van medewerkers
• Leiderschap & Ontwikkeling
• Welzijn van mensen in een organisatie
• Strategisch HRM.

Je wordt getraind in het voeren van professionele gesprekken, zoals het selectiegesprek en het maken van hr-producten voor praktijkvraagstukken. Daarnaast werk je middels opdrachten en workshops aan je kritisch onderzoekende vaardigheden.

In jaar 2 werk je de kennis en vaardigheden die je in de propedeuse hebt opgedaan verder uit. Je kiest vervolgens een stage en een verbredende minor.

In jaar 3 volg je een hr-minor naar keuze en ga je afstuderen. Je kunt in die minor-ruimte ook kiezen voor een premaster, die wij samen met de RUG aanbieden. In deze premaster leer je specifieke
onderzoeksmethodologie waarmee je na het behalen van je bachelordiploma ook toegang krijgt tot de master van de RUG HRM & changemanagement. Je kunt dan in 4 jaar zowel een bachelor diploma als een universitaire master behalen.

Community of Learners

Je vormt met de andere studenten die ook deze 3 jarige opleiding volgen een Community of Learners (CoL). Een CoL is een kleinschalige leergemeenschap van studenten die een gemeenschappelijk overkoepelend leer- en/of onderzoeksdoel hebben.

Ben jij geschikt?

Je hebt een ondernemende, onderzoekende houding en vindt het prettig om hard te werken. Je bent geïnteresseerd in hr-trends en menselijk gedrag en wilt weten hoe je organisaties zo goed mogelijk laat presteren. Je hebt mensenkennis en gevoel voor werkverhoudingen. Je bent sociaal, meedenker,
communicatief en kunt goed samenwerken.