Leiderschaps­programma voor zorg en welzijns­organisaties

  • Algemeen
Docent-onderzoeker overlegt met een collega 2023 klein.jpg
  • Gedrag en Maatschappij

Direct contact opnemen

De zorgsector is volop in beweging. Organisaties veranderen, maatschappelijke verwachtingen groeien en de praktijk wordt steeds complexer. Juist daarom is sterk leiderschap essentieel, leiderschap dat richting geeft, mensen verbindt en ruimte creëert voor leren en ontwikkelen.

De Hanze ontwikkelt maatwerk leiderschapsprogramma’s voor zorgorganisaties die willen investeren in hun leidinggevenden én hun organisatie. In deze programma’s werken deelnemers aan hun leiderschap met vraagstukken uit hun eigen praktijk als vertrekpunt.

Samen met de organisatie ontwerpen we een programma dat aansluit bij de actuele uitdagingen, ambities en ontwikkelingen binnen teams en organisaties. Zo ontstaat een leertraject dat niet alleen inspireert, maar ook direct impact heeft op de dagelijkse praktijk.

Doelgroep

Dit maatwerkprogramma is bedoeld voor:

  • teamleiders, managers en projectleiders in zorg en welzijn
  • professionals die een leidinggevende rol vervullen of zich daarop voorbereiden
  • organisaties die willen investeren in leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling

Het programma kan worden aangeboden voor een groep binnen één organisatie of voor meerdere organisaties die samen willen leren.

Maatwerkmogelijkheden

Elk leiderschapsprogramma wordt op maat ontwikkeld. Samen verkennen we de vraagstukken en ontwikkelbehoeften van de organisatie. Op basis daarvan stellen we een programma samen dat aansluit bij de praktijk.

Voorbeelden van thema’s die aan bod kunnen komen:

  • leiderschap in complexe organisaties
  • positie en rol van de leidinggevende
  • eigenaarschap en professionele ruimte
  • samenwerken en bouwen aan sterke teams
  • veranderkunde en innovatie in de zorg
  • constructieve communicatie en feedback
  • reflectie op eigen leiderschap

Ook intervisie, praktijkopdrachten en persoonlijke ontwikkelplannen kunnen onderdeel zijn van het traject.

Onderwijsvorm

Het programma combineert theorie, reflectie en praktijkgericht leren. Deelnemers werken met vraagstukken uit hun eigen werkomgeving en onderzoeken samen hoe zij hun leiderschap verder kunnen ontwikkelen. Werkvormen die worden ingezet zijn onder andere:

  • interactieve bijeenkomsten
  • intervisie en collegiale consultatie
  • praktijkopdrachten
  • reflectie op eigen leiderschap
  • werken met casuïstiek uit de organisatie

Door de directe koppeling met de dagelijkse praktijk kunnen deelnemers nieuwe inzichten meteen toepassen in hun werk.

Praktisch

Duur
Het programma wordt volledig afgestemd op de behoefte van de organisatie. Dit kan variëren van enkele bijeenkomsten tot een meerjarig leiderschapsprogramma.

Locatie
Het traject kan plaatsvinden op locatie van de organisatie of op de Hanze in Groningen.

Kosten
Op aanvraag.

Ook interessant