Hanze en Martini Ziekenhuis tekenen nieuwe overeenkomst: samenwerken aan betere zorg

Gisteren zetten Annemarie Hannink (lid College van Bestuur van de Hanze) en Fleurisca Korteweg (lid Raad van Bestuur van het Martini Ziekenhuis) hun handtekening onder de nieuwe samenwerkingsagenda. Daarmee verlengen de Hanze en het Martini Ziekenhuis hun samenwerking tot en met 2029. De nieuwe samenwerkingsagenda richt zich op toekomstbestendig opleiden, praktijkgericht onderzoek en digitale innovaties in de zorg. Samen zorgen we voor betere kwaliteit van zorg, beter uitgeruste zorgprofessionals en meer maatschappelijke impact in de regio.

Een stevige basis

De Hanze en het Martini Ziekenhuis werken al ruim tien jaar samen. Sinds 2013 zijn we vaste partners. In 2021 gaven we die samenwerking een nieuwe impuls met een gezamenlijke agenda gericht op onderwijs, onderzoek en innovatie.

Die samenwerking leverde mooie resultaten op. In het onderwijs werken we steeds nauwer samen. Een mooi voorbeeld is het interprofessioneel leren: studenten verpleegkunde en geneeskunde werken samen aan echte casussen uit de praktijk. Zo leren ze van én met elkaar: precies zoals het straks in de zorg ook gaat.

Ook op het gebied van onderzoek hebben we stappen gezet. Neem bijvoorbeeld het onderzoek van Dr. Emma Zijlstra: zij onderzocht samen met 4e jaars Facility Management studenten hoe patiënten een polikliniekbezoek in het Martini Ziekenhuis ervaren. Hierbij ging het om de gehele patiëntreis: van de parkeerplaats tot en met de spreekkamer en weer terug. Samen met patiënten en professionals ontwikkelde Zijlstra een praktisch meetinstrument om de ervaringen tijdens die reis inzichtelijk te maken. Vervolgens liepen studenten mee met patiënten tijdens een polibezoek en brachten in kaart wat zij onderweg tegenkwamen.

Vooruitkijken: waar richten we ons op?

De komende vier jaar bouwen de Hanze en het Martini Ziekenhuis verder aan de samenwerking. Fleurisca Korteweg (lid Raad van Bestuur van het Martini Ziekenhuis): “Toegankelijkheid van zorg is voor onze regio belangrijk. We kiezen bewust voor thema’s die nú relevant zijn, zodat we werken aan het opleiden van personeel dat nodig is in de zorg, evenals onderzoek en innovaties die straks onmisbaar zijn. Wat ons verbindt, is dat we dit samen doen: met studenten, professionals en patiënten. Want juist in die driehoek ontstaan de ideeën die impact maken in de praktijk. Dat is de kracht van wat we samen doen.”

Toekomstbestendig opleiden

We merken dat interprofessioneel leren werkt: studenten begrijpen elkaars rol beter en voelen zich zekerder in de praktijk. Daarom breiden we het interprofessioneel leren verder uit. Ook investeren we in simulatieonderwijs, waarmee studenten veilig kunnen ‘voortrainen’ voordat ze de werkvloer op gaan.

Praktijkgericht onderzoek

We doen samen met zorgprofessionals en patiënten onderzoek, zodat de uitkomsten direct toepasbaar zijn in de praktijk. Zo onderzoeken we hoe verpleegkundigen meer zeggenschap krijgen en hoe we evidence-based werken meer vanzelfsprekend kunnen maken. En kijken we hoe we mensen met meerdere aandoeningen meer regie geven over hun ziekte. Denk aan digitale hulpmiddelen en coaching.

(Digitale) Innovatie in de zorg

De zorg verandert snel. Digitalisering biedt kansen om de zorg beter, slimmer en menselijker te maken. Samen werken we aan innovaties zoals robots die administratief werk overnemen, het aanbieden van digitale zorg en het slim gebruiken van data in het ziekenhuis.

Samen lukt het beter

Annemarie Hannink (lid College van Bestuur Hanzehogeschool): “Goede zorg begint bij goed onderwijs en sterke samenwerking. Al jaren trekken we samen op met het Martini Ziekenhuis om studenten op te leiden die klaar zijn voor de praktijk van morgen. Daarbij zoeken we steeds naar manieren om onderzoek en innovatie écht te laten landen in zorg en onderwijs. We voelen ons samen verantwoordelijk voor vakmanschap, vernieuwing en de mensen in onze regio. Dat maakt deze samenwerking waardevol en hard nodig.”