Ben jij praktisch ingesteld, wil je graag zo snel mogelijk aan de slag en ook een hbo-diploma halen?

  • Associate degree
  • Duaal
  • 2 jaar

Kom de sfeer proeven

Bezoek de informatieavond of volg het proefcollege.

Meer info en aanmelden

Human Resource Management

Niveau
associate degree
Vorm
duaal
Duur
2 jaar
Taal
Nederlands
Locaties
Groningen
Graad
Associate degree
Credits
120 ECTS
Startmaanden
Start: september
Studiebelasting
Studiebelasting: 24 uur per week
  • Economie en Management

Na deze associate degree ben je een zeer geschikte kandidaat voor functies als:

  • heb je de nodige kennis en vaardigheden op het gebied van HRM;
  • kun je belangen van organisatie en medewerkers behartigen;
  • heb je jouw communicatieve en sociale vaardigheden ontwikkeld.

Wat ga je leren?

We leven in een snel veranderende omgeving. Het is belangrijk om medewerkers en organisaties klaar te stomen voor deze toekomst. Als HR-professional ben je adviseur en gesprekspartner als het gaat om het aannemen of inhuren van mensen, het zorgen voor duurzaam (samen) werken, loopbaanontwikkeling en organisatieveranderingen.

Duaal - werken en leren in het hbo

Wanneer je duaal studeert, combineer je werken en leren. Minimaal drie dagen per week ben je aan het werk in een baan die past bij je opleiding. Eén dag per week ga je naar school. Hier volg je colleges, trainingen en werk je in werkgroepen. Je reflecteert ook wekelijks met studiegenoten en een studiebegeleider op je ervaringen op de werkplek. Ook andersom gaat dit op: wat je tijdens de colleges leert, breng je meteen op je werkplek in de praktijk door het maken van opdrachten, waarbij je het bedrijf als casus gebruikt.

Deze opleiding is in de Keuzegids-hbo 2025 uitgeroepen tot een topopleiding. Hiermee behoort de opleiding tot een van de beste van Nederland.

HRM ad duaal voorkant.jpg

Inhoud

De studie duurt twee jaar. Naast de algemene kennis op het gebied van HRM, verdiep je verder op het gebied van recruitment en talentcoaching. Denk hierbij aan het ontwikkelen van een goede recruitmentstrategie, de inzet van de juiste kanalen en tools om goede kandidaten te vinden, het voeren van een selectiegesprek en de opzet of (door) ontwikkeling van de onboarding van medewerkers. Vanuit de rol van talentcoach leer je hoe je medewerkers begeleidt in hun loopbaan en hoe je bijdraagt aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met andere woorden: je leert hoe je de juiste medewerkers kunt vinden, binden en begeleiden. Je sluit de opleiding af met een afstudeeropdracht. Je gaat aan de slag met een concreet vraagstuk uit de praktijk en sluit dit af met een concreet beroepsproduct. Denk hierbij aan een advies, plan van aanpak of ontwerp, dat je ook gaat uitvoeren in de praktijk.

HRM ad duaal achterkant.jpg

Het onderstaande overzicht geeft je een beeld van de thema’s die je kunt verwachten tijdens de opleiding.

 Jaar 1
Programma

Semester 1: Duurzaam werken

Semester 1, blok 1: Recruitment en Onboarding Semester 1, blok 2: Duurzame inzetbaarheid
Fundamenten van HRM 1: cursus. Fundamenten van HRM 2: cursus
Recruitment en onboarding: praktijkopdracht Duurzame inzetbaarheid: praktijkopdracht.

Training voeren van een selectiegesprek

Training voeren van een frequent verzuimgesprek

Persoonlijke en professionele ontwikkeling Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Semester 2: Future of Work

Semester 2, blok 1: Leren en ontwikkelen    Semester 2, blok 2: Leren en ontwikkelen
Fundamenten van HRM 3: cursus Arbeidsrecht 1: cursus 
Leren en ontwikkelen: praktijkopdracht  Data-gedreven HR: praktijkopdracht 
Training intake loopbaangesprek 

Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Persoonlijke en professionele ontwikkeling Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Jaar 2
Programma

Semester 1: Vinden, binden en begeleiden

Semester 1, blok 1: Vinden, binden en begeleiden      Semester 1, blok 2: Vinden, binden en begeleiden  
Arbeidsrecht 2: cursus   
Employee journey (medewerkersreis): praktijkopdracht Employee journey (medewerkersreis): praktijkopdracht
Training loopbaancoaching 

Training voeren van recruitment adviesgesprek

Persoonlijke en professionele ontwikkeling Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Semester 2: Afstuderen in de praktijk

Semester 2, blok 1: afstuderen in de praktijk       Semester 2, blok 2: afstuderen in de praktijk 
  • Aan de slag (afstuderen) in de praktijk: praktijkvraagstuk onderzoeken.
  • Intervisie: workshops methodisch handelen, ethisch handelen.
  • Persoonlijke en professionele ontwikkeling

Platform Werken en leren in het hbo

werken en leren in het hbo.png

Werken en Leren in het hbo

Werkend Leren in het hbo is een logische voortzetting van de Mkb-route en bouwt voort op de behaalde resultaten. Dit nieuwe programma is breder van opzet en richt zich niet alleen op studerende werknemers in het mkb, maar ook op studerende werknemers bij grotere bedrijven en non-profitorganisaties.

Bekijk meer over dit platform en de samenwerking

Voor wie

Je houdt van de praktijk en vindt het leuk om theorie en kennis hieraan te koppelen. Je hebt doorzettingsvermogen, kunt zelfstandig werken en bent klaar voor een uitdaging.

Toelatingseisen

Iedereen is welkom bij de opleiding, ongeacht de vooropleiding. Als jij nou een havo, vwo of mbo diploma hebt? Werk je in het hr-vakgebied en wil je hier in ontwikkelen? Dan mag jij je inschrijven voor deze opleiding.

Intake

Voordat je met de opleiding kunt starten, doorloop je een intakeprocedure. Deze bestaat onder andere uit het invullen van een intakeformulier en het deelnemen aan een intakegesprek. 

Niet werkzaam in hr?

Als je niet werkzaam bent op een hr-afdeling, maar wel graag wilt ontwikkelen op hr-vakgebied, dan bieden wij ook nog de associate degree aan in deeltijd. Hier is de werkplekeis anders. Interesse? Kijk snel op de opleidingspagina.

Voor organisaties

Wil je medewerkers ontwikkelen, inspelen op veranderingen of werken aan groei? De Hanze biedt maatwerk- en incompanytrajecten die aansluiten op de praktijk en doelen van jouw organisatie. Van losse modules en trainingen tot complete programma’s, flexibel en vaak op locatie. Zo investeer je in de ontwikkeling en toekomst van je medewerkers en organisatie.

Lees meer over maatwerkopleidingen

Praktisch

Deze opleiding start 1 keer per jaar

Startdata

Hieronder een overzicht van alle startdata.

Lestijd:
9:00 - 17:00 uur
Alle lesdagen:
Maandag
Locatie:
Marie KamphuisBorg, Groningen

Praktisch

 

Aanmelden & inschrijven 

Wil je je aanmelden voor deze opleiding? Zorg er dan voor dat je dit uiterlijk 31 augustus doet via Studielink. Bij voorkeur meld je je al voor 1 mei aan. Zo heb je genoeg tijd om je voor te bereiden op de start in september. 

Studiebelasting

Naast het volgen van colleges, trainingen en dergelijke moet je rekenen op gemiddeld 16 uur zelfstudie (voorbereiding, werken aan de praktijkopdrachten, schrijven van rapporten, tentamens leren).

Kosten

Het wettelijk collegegeld wordt jaarlijks vastgesteld. Kijk op onderstaande button voor actuele informatie en voor het berekenen van de hoogte van het collegegeld voor jouw persoonlijke situatie.

De literatuurkosten zijn ongeveer €350 op jaarbasis.

Startdatum, tijden en duur

De deeltijdopleiding start ieder jaar in september. De lesdag is op maandag van 9 tot 17 uur. Tentamens en afrondingen van projecten vinden overwegend plaats op de lesdag.
De Ad-opleiding duurt twee jaar. Voor de duale opleiding geldt dat een relevante werkplek bij de start van de opleiding een vereiste is. Twijfel je of jouw werkplek hieraan voldoet? Neem dan contact op met Henriette Postma via [email protected]

Studiefinanciering

Je kunt voor deze opleiding studiefinanciering aanvragen. Let op: dit kan niet als je al een hbo-bachelor of wo-opleiding hebt afgerond of ouder bent dan 30 jaar tijdens de inschrijving van de opleiding.

Sla over
  • Henriëtte Postma

    Docent opleiding HRM en instroomcoördinator deeltijd Bachelor en Associate Degree

    Henriette Postma.jpg
  • Contact algemeen

    Frontoffice voor professionals en organisaties

    01-Hanzehogeschool-Droninger.jpg

Interessegebieden

  • Economie en Management

Deel deze pagina