Een krachtige arbeidsmarkt met Talentperron

Daar sta je. Op een kruispunt in je loopbaan. Wat nu? Misschien ben je werkzoekend, ben je uitgevallen of wil je iets nieuws proberen. Maar niet zomaar werk, maar werk dat écht bij je past, waar je energie van krijgt. dat aansluit bij je talenten er je ruimte geeft om te groeien. Het Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron maken zich daar hard voor. Werk vinden dat bij jouw talent past? Challenge accepted.

Helderheid voor Maris

Na elf jaar bij een groot callcenter besloot Maris Riensema uit Haren dat het tijd was voor iets nieuws. ‘Ik was van plan om maar een half jaartje bij het callcenter te werken, maar ik kreeg steeds meer verantwoordelijkheden, leerde ontzettend veel en had het goed naar mijn zin. Toch merkte ik op een gegeven moment: ik mis iets. Ik haalde niet meer genoeg voldoening uit mijn werk.’ Ze checkte in bij Talentperron, een samenwerking van UWV en gemeente Groningen.  ‘Daar werd ik echt even uit mijn eigen omgeving gehaald. Je kijkt naar wie je bent, wat je belangrijk vindt, wat je kunt en wat je eigenlijk wilt. Dat gaf me helderheid.’

Nadenken over je toekomst

Ze ontdekte dat ze graag iets met meer maatschappelijke impact wil doen. ‘Dat past beter bij wie ik nu ben.’ Haar nieuwe richting vond ze bij een mbo-school, waar ze het contact- en serviceteam aanstuurt. ‘Daar komen alle hulpvragen en telefoontjes binnen, dus ik kan mijn ervaring goed gebruiken. En het onderwijs voelt vertrouwd; het zit in de familie.’  De 3D-vormgeving van Talentperron nodigt uit om op een nieuwe manier naar jezelf te kijken, vertelt projectleider Margot Banus. ‘Met de interactieve onderdelen en creatieve opdrachten krijg je inzicht in wat jou motiveert en ontdek je welke kansen er op de arbeidsmarkt liggen. Misschien kom je zelfs op ideeën waar je eerder nog niet aan had gedacht. Dat kan het begin zijn van een nieuwe stap. Maar het belangrijkste is dat je gaat nadenken over je toekomst, zonder dat er iets moet.’

Wat mensen nodig hebben

Naast Talentperron voor de verdiepende oriëntatie is er het Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe voor hulp bij vragen over werk en scholing. Het Werkcentrum is een samenwerking van gemeenten, UWV, bedrijfsleven, vakbonden en onderwijs. Het doel is om 20.000 mensen vooruit te helpen. Om te weten welke aanpak hierbij het beste werkt, wordt een beroep gedaan op  onderzoekers van de Hanze. Met de Werk in Zicht-monitor volgen zij de begeleidingstrajecten, trainingen en opleidingen van mensen in de regio. ‘Zo weet je beter wat mensen nodig hebben’, zegt Arjen Edzes, lector regionale arbeidsmarkt aan de Hanze. ‘Aanbod en begeleiding sluiten dan beter aan bij hun situatie. Dat draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waar talent en werkgevers elkaar weten te vinden.’

Ook de skills-leergang voor professionals is in samenwerking met de Hanze ontwikkeld. ‘Die helpt begeleiders om goede gesprekken te voeren over talent en ontwikkeling. Zo worden mensen beter voorbereid op hun volgende stap in werk of opleiding.’  Arjen benadrukt dat het onderzoek niet vanachter een bureau wordt gedaan, maar in de praktijk van alledag. ‘Op de plekken waar mensen werken, leren en hun volgende stap zetten. Want daar hoor je de vragen, zie je de uitdagingen en merk je waar kansen liggen. Daar gebeurt het en daar leer je het meest. Zo is onderzoek geen papieren oefening, maar een samenwerking die echt verschil maakt.’

Waarom het werkt

Bij het Werkcentrum Groningen Noord-Drenthe en Talentperron draait alles om mensen en hun mogelijkheden. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat, een nieuwe richting of personeel zoekt of na je pensioen iets nieuws wilt doen. Dankzij onderzoek, monitoring en praktische hulpmiddelen van de Hanze kan het Werkcentrum en Talentperron mensen nog beter begeleiden en zorgen voor passende matches.