Dr. Harm van Lieshout is lector Human Capital binnen het lectoraat Arbeidsmarkttransities, dat zich richt op de wisselwerking tussen de arbeidsmarkt en de regelgeving op het gebied van arbeid, onderwijs & scholing en economie.
Harm van Lieshout studeerde vanaf 1986 sociologie in Utrecht. Hij verdiepte zich eerst in de onderwijssociologie en later in de interdisciplinaire sociaal-wetenschappelijke bestudering van arbeidsvraagstukken. In deze periode was hij actief als studentvakbondbestuurder en lid van de faculteitsraad en het faculteitsbestuur.
Hij studeerde af op een voorstudie voor de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid en werd vervolgens aio bij de Universiteit Utrecht. Daar onderzocht hij de organisatie van het middelbaar beroepsonderwijs in Duitsland, de Verenigde Staten en Nederland, evenals de aansluiting daarvan op de arbeidsmarkt. In dit project werkte hij met het theoretische perspectief van multi-level labour market governance in het algemeen en actor-gecentreerd institutionalisme in het bijzonder.
In 1997 werd Harm van Lieshout senior-onderzoeker bij het Hugo Sinzheimer Instituut van de Universiteit van Amsterdam, waar hij projecten ontwikkelde en leidde op het gebied van onderwijs en arbeidsmarkt. Hij werkte daarbij samen met dr. Ton Wilthagen aan het door SARA-NWO gehonoreerde onderzoeksprogramma Flexicurity.
In 2003 vroeg de Hanze hem het eerste lectoraat op het kennisdomein arbeid op te zetten: het lectoraat Arbeidsverhoudingen. Dit groeide in 2007 uit tot het Kenniscentrum Arbeid met vijf lectoraten, waarbij zijn eigen lectoraat Flexicurity heette en hij fungeerde als leading lector.
In 2016 ging het kenniscentrum op in het Marian van Os Centrum voor Ondernemerschap en kreeg het lectoraat de naam Human Capital, inmiddels Arbeidsmarkttransities.
Contact
Publicaties-
Dr. Harm van Lieshout
Lector Human Capital
Nieuwsgierig naar Lectoraat Arbeidsmarkttransities?
Ga hier naar lectoraat ArbeidsmarkttransitiesFeedback component
Hoe tevreden ben jij met de informatie op deze pagina?