Dr. Klaske Veth

Dr. Klaske Veth is lector Leiderschap en Duurzaam Werken aan de Hanze. Met haar onderzoek en onderwijs ondersteunt zij organisaties en professionals die willen bouwen aan gezond, toekomstgericht en inclusief werk.

Binnen haar lectoraat Leiderschap en Duurzaam Werken richt Klaske Veth zich op drie onderzoekslijnen: Well-being at Work (W@W), (Zelf)Leiderschap en Inclusief Werken. Daarbinnen komen thema’s aan bod als HRM, vitaliteit, healthy ageing, persoonlijk leiderschap en sociale impact. Daarnaast is zij actief als docent in verschillende master- en (post)bachelorprogramma’s.

Klaske Veth publiceert regelmatig in (inter)nationale wetenschappelijke tijdschriften en boeken, en spreekt op conferenties in binnen- en buitenland. Ze promoveerde aan de Radboud Universiteit op The Driving Power of Development – HRM and Employee Outcomes Across the Life-Span, een proefschrift dat werd genomineerd voor de beste dissertatie op het International HRM-congres.

Voor haar loopbaan in het hoger onderwijs werkte Klaske Veth in diverse (leidinggevende) HR-functies in verschillende sectoren. Ze volgde onder meer de postdoctorale opleiding Coaching en Consulting in Context aan de Universiteit Utrecht. Haar academische basis legde ze met de studie Management & Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg.