Hybride werkomgeving van Equans Noord Nederland

De vraag naar het optimaliseren van de hybride werkomgeving van Equans Noord Nederland is multidiscplinair onderzocht. Het onderzoek van Dirk Wolf (HRM) focust op het verbeteren van het welzijn van de werknemers (WNW) binnen de organisatie.

De vraag naar het optimaliseren van de hybride werkomgeving van Equans Noord Nederland is multidiscplinair onderzocht. Het onderzoek van Dirk Wolf (HRM) focust op het verbeteren van het welzijn van de werknemers (WNW) binnen de organisatie. Het onderzoek van Bert Westerhofhof (FM) richt zich op het aanpassen van de fysieke werkomgeving zodat deze beter aansluit bij de behoeften van medewerkers in een hybride werkmodel. 

Doel 
Het doel van beide onderzoeken is het verbeteren van de werkomgeving bij Equans Noord Nederland, maar vanuit verschillende invalshoeken. Dirk Wolf streeft ernaar het welzijn van medewerkers te bevorderen, wat direct invloed heeft op hun productiviteit en betrokkenheid. Bert Westerhof richt zich op het aanpassen van de fysieke werkomgeving, zodat deze beter aansluit bij de behoeften van medewerkers die hybride werken, en daardoor de effectiviteit van het werk verhoogt. 

Resultaat 
Uit het onderzoek van Dirk Wolf bleek dat het welzijn van medewerkers binnen Equans Noord Nederland kan worden verbeterd door bijscholing, een duidelijke rolverdeling, standaardisering van werkprocessen en het faciliteren van sociale interactie tussen afdelingen. Sociale cohesie en extra ondersteuning voor nieuwe medewerkers werden als essentieel aangemerkt. Het onderzoek van Bert Westerhof laat zien dat de werkomgeving momenteel niet volledig geschikt is voor hybride werken. Er is sprake van geluidsproblemen door gebrek aan akoestische isolatie en flexplekken zijn onvoldoende instelbaar. Medewerkers voelen zich niet optimaal betrokken bij de veranderingen in de werkomgeving en ervaren een gebrek aan privé-ruimte voor vergaderingen en concentratiewerk. 

Gezondere werkomgeving
De aanbevelingen van Dirk Wolf kunnen bijdragen aan een gezondere werkomgeving, waarbij medewerkers meer tevreden en betrokken zullen zijn, wat zich vertaalt naar betere prestaties en een hogere productiviteit. Bert Westerhof’s aanbevelingen, zoals het verbeteren van de akoestiek, flexibele werkplekken en meer ruimte voor concentratie en privégesprekken, zullen de effectiviteit van hybride werken vergroten, waardoor medewerkers zich beter kunnen aanpassen aan de nieuwe werkomstandigheden. 

Verbeteren
De uitkomsten van beide onderzoeken bieden waardevolle handvatten voor Equans Noord Nederland om de werkomgeving te verbeteren. Dirk Wolf’s focus op het welzijn van medewerkers kan leiden tot een meer betrokken en productieve werkomgeving. Bert Westerhof’s aanbevelingen voor de fysieke werkplek dragen bij aan een efficiëntere werkplek die beter aansluit bij de wensen van de medewerkers, wat de effectiviteit van hybride werken ondersteunt. 

Inmiddels heeft Equans een groot deel van de aanbevelingen van Dirk en Bert doorgevoerd in de werkomgeving rondom geluidoverlast, concentratiewerkplekken en sociale interactie tussen afdelingen. De eerste reacties van medewerkers daarop zijn erg positief te noemen.