Duurzame arbeidsmarktintegratie van statushouders

Statushouders zijn nieuwkomers van buiten de EU met een verblijfsvergunning. Tegelijkertijd hebben deze regio’s te maken met een krappe arbeidsmarkt. Bedrijven tonen vaak wel bereidheid, maar arbeidsinpassing van statushouders blijkt in de praktijk weerbarstig. Het ontbreekt aan samenhangend beleid dat bedrijven ondersteunt in de integratie van statushouders. Hoe vertaal je goede bedoelingen en losse initiatieven naar structureel succes? Hoe zorg je dat statushouders hun kwaliteiten kunnen inzetten en echt bijdragen aan de regionale arbeidsmarkt?

Impact

• Verminderen van het tekort aan goede arbeidskrachten op de arbeidsmarkt. 
• Statushouders kunnen hun talent optimaal benutten op de arbeidsmarkt én integreren in de samenleving.
• Leren van en met elkaar.
• Een efficiënt beleid binnen lokale overheden voor de integratie van statushouders op de arbeidsmarkt. 

Betrokkenen

• Arjen Edzes - lector Regionale Arbeidsmarkt van het lectoraat Human Capital bij de Hanze.
• Adri Mertens – programmamanager Techniek (onderwijs, mag verwijderd) bij het Alfa-college en partner van het Hanze kenniscentrum NoorderRuimte